我个人觉得，上则小虚名，上挤下压，无实际利益；下则轻闲，自由自在。所以不是很感兴趣。

　　答疑

　　在公司，有机会参与竞聘，有以下三方面的意义。

　　第一，是自我证明、价值提升的大好机会。

　　许多人总觉得自己才高八斗，但又怀才不遇。那这个时候，参与单位内部竞聘，就是对自己最好的证明。这个证明不仅仅是你自己才能的证明，还是一次在领导面前证明你上进心、决心和勇气担当的机会。另外，无论是否竞聘成功，都是一次宝贵的经历。

　　第二，能上却不上，有消极怠工的嫌疑。

　　尽管是否参与竞聘完全是自愿行为，但大多数情况下，争先向前都是多数人所追求的。如果你认为没有实际利益，因为内斗压力而不参与，那是对自己、对单位的双重不负责任。因为你不想竞聘不是因为你没有能力、没有野心，而是源于“自保”，这种做法我不是很赞同。你竞聘可能会后悔，但不竞聘一定会后悔。因为如果其他人竞聘上位，无论是火坑还是阳光大道，他都经历了，而你却没有这样的经历。

　　另外，清闲和自由自在也只是你目前的想当然而已。年轻人（我估计你的年龄不会太大）为什么要让自己那么清闲和自由自在呢？年轻人就该多拼搏多付出一些。你现在看似清闲，看似自由自在，但随着时间的推移，这种清闲、自由自在一定会演变成你难以估量的压力和风险。所以，与其这样，不如主动先给自己一些压力。

　　第三，给自己做一次管理岗的背书。

　　假设你日后更换工作，想去应聘中层管理岗，但是你过去一直没有做过中层，可想而知，应聘难度肯定是会增加的。

　　综上所述，我建议你去竞聘。