又到了一年之中企业招聘的时期，近段时间，许多应届毕业生去找工作，都因为自己不是211、985而被拒之门外，在大企业面前，自己的“大学本科”学历像是一文不值，也不看成绩和能力，直接就没有资格参加面试了。

　　难道除了211、985，其他学校的毕业生就不是真正的大学生吗？

　　的确，近几年大学毕业生一批批涌出校园，企业在甄选人才方面的标准也越来越高，从专科到本科，从普通院校到211、985名牌大学，学历在大企业面前，似乎贬值了。

　　为何大企业只要名校毕业生呢？其实原因很现实。

　　1、加快筛选

　　顶着大企业的光环，在许多求职者看来，大企业就是高薪和高端的代名词，挤破脑袋都想要进去，而HR每天面对这么多的简历，铺天盖地令人头疼，因此，在招聘条件上加上只招收名校毕业生，就会简单地筛掉许多人，在第一个环节减轻工作量，同时也保证了面试者的首要素质。

　　2、提升公司整体素质

　　某种意义来讲，企业员工学历的水平和名校人数，是企业的一张素质名片，通过招聘回来的这些名牌大学毕业的优质生，提高了企业整体的人才梯队水平。

　　3、给企业带来更多的发展可能性。

　　优质人才这也是企业内在的驱动力，人才队伍强壮，企业才能更好发展。这些高素质、高能力的毕业生，本身就是佼佼者，他们以自己的实力上名校，以优异的成绩毕业，在专业和理论水平上，肯定比普通院校学生更胜一筹，企业在培训过程中，假以更多的优质人才晋升通道，使他们在专业领域发挥自身优势，同时给企业的发展带来更多的可能性。