在职场中，每个人都希望成为领导喜欢的员工，因为就这样领导才会时刻惦记着自己。当有升职加薪的时候才会给到自己。同时呢，也会更加用心的，去培养自己，让自己成为他的得力助手。

　　那么我们只有知道领导到底喜欢什么样的员工，我们才可能成为让他喜欢的人。

　　小河是一个性格开朗，平时做事比较马虎的人，他经常会犯一些小的错误。这让他在职场中吃了很多亏，但是领导就很喜欢他，虽然他经常犯一些小错误，但是领导大部分情况下都会帮他背下来，然后再去逐步地培养他。

　　仔细观察就会发现，小河虽然比较马虎，但是他的性格特别的坚韧。他做事情的时候从来不矫情，也不会在意别人的批评。面对负面情绪的时候，他从来不是带着情绪工作，而是用最短的时间调整自己的情绪状态，然后又可以全身心的投入到工作中，即便会放一些小的错误。

　　而小红，这是一个性格比较娇弱的女孩子，她从小就是独生子，父母带她像公主，等到了学校，里面老师和同学也经常让着她，所以让她长成了一颗玻璃心。并且不能吃苦，当工作之后她很少加班，而且那些比较脏比较累的活儿，他也基本上不做。

　　不仅如此，当他在工作中犯了一些错误的时候，领导随便说几句，她就会流眼泪，这让领导感觉很不舒服，因为并没有很严厉的批评她，只是说了几句，她就会流眼泪，这样感觉她是一个特别娇滴滴的公主，在工作中不能扛起重任。

　　那么在职场中，领导为什么喜欢那些比较皮实的员工呢，其实主要有以下2点。

　　1、可以少照顾情绪，多做事情

　　在职场中，如果一个人是玻璃心，如果一个人有公主病，那么在工作的过程中就要时常的去关注他的情绪，因为一不小心，他可能就会哭泣，就可能会影响工作。因此大家和他在一起工作，需要小心翼翼地将一部分的时间和精力放在照顾他的情绪上面。

　　而对于那些比较皮实的员工，则可以随便的沟通，只要是针对事情的，不管做得对错，只要按照实际情况去处理，他都可以接受，并且不会带情绪工作，这样就会将更多的时间和精力放在工作中，工作效率就会提高很多。

　　2.抗压能力强，可以承担重任

　　在职场中，那些比较皮实的员工，他们的抗压能力都比较的强，在做事情的时候，可以承担一些重要的职责。

　　那些比较娇弱的员工，则不敢承担太多的工作压力，因为那样会让他自己心里承受不住，因此领导会喜欢那些比较皮实的抗压能力比较强的，因为只有这样的人才能够成为职场中的中流砥柱。

　　总之，在职场中领导喜欢那些比较坚强的，喜欢那些可以抗压的，喜欢那些将所有的精力放在事情上的员工，而不喜欢那些娇滴滴玻璃心的员工。