同样是HR，有的HR在公司里很受大家欢迎，是领导眼中的香饽饽，同事身边的开心果。有的HR则是大家共同厌恶的对象，领导跟前不受宠，同事眼中大坏人，逐渐被边缘化，上班时间很痛苦。

　　HR其实可以分为两类：一类是清楚自己的工作本质，知道自己怎么才能做好工作。一类是心比天高命比纸薄，拿鸡毛当令箭，不知道自己的工作到底是什么。正因为本质的想法和态度不同，造成的结果也不同。

　　你是这样的HR吗

　　通常公司里比较受欢迎的HR都有以下这些特征。

　　首先业务能力过关，干啥像啥，做事一丝不苟认真细心，值得大家信任，凭能力混饭吃。能力强的人，没有什么工作能难倒他（他），事业上得心应手，层次也会越来越高，慢慢会成为别人羡慕的骄子。

　　你是这样的HR吗

　　其次性格要好。这里性格好并不是指打不还手骂不还口逆来顺受，是指有棱有角却又不缺灵活。做人做事在坚持自己的原则基础之上，性格活泼点、开朗点、亲和力强点，搞好和同事、领导之间的关系，求人办事有人应，别人求己有所回，互相帮衬，相互配合。

　　最后抗压能力强，人际关系处理得当。HR的压力来自于内部员工和上级领导，心理素质好的能顶住压力，能伸能屈。另外HR是员工和领导中间的桥梁和纽带，可以缓解双方的紧张关系，安抚彼此的不稳定情绪，上传下达，起到沟通协调的作用。