随着职业规划的概念越来越深入人心，不少人在择业方面会比较重视专业人士的意见，也就是寻求职业规划师。然而专业的职业规划师并不多，市面上的那些你也未必相信，毕竟当下光拿钱不干事的骗子太多，这也让不少职场人为之头疼。

　　职场人对于职业规划师有两个要求，一要专业，二是值得信赖！专业且值得信赖那只能从身边入手，对于职场人来讲符合这两点要求的当属HR了

　　专业性毋庸置疑。

　　我们面试的时候总会有HR问职业规划相关的问题，既然他们要问内心必然也有所回答。HR做的是人力资源，在专业上更是毋庸置疑。尤其是有些年头的HR，他们看到的经历的是普通职场人的百倍，以这样的资历足够给一个职场人当好职业规划师。

　　身边人值得信赖。

　　无论在学校还是职场，人们无法离不开交际。交际让陌生人变得熟知，进而产生信赖感。

　　混迹职场一定要处理好与同事和老板的关系，哪怕将来哪天离职这些关系也能成为你宝贵的财富。如果你身边有一个HR朋友，你真的很幸运。这个人便是很多人求都求不来的职业规划师，他能解答你在行业方面遇到的问题。在回答职业问题方面不建议找刚入行的，当然了不是说不能成为朋友，而是对在职业方向上短期内未必能够给你帮助，交友也不要带有目的性。

　　有着十几年HR经验的最佳，七八年的也可以。有着多年行业经验的，哪怕不是做人力的职场人多半也活明白了，当然仅限于他个人，HR却能够给他人的职业规划带来不小的帮助。