在公司，除了少数人没有上进心，大多数人还是希望通过升迁，来体现自己的价值。

　　可是一办公室的员工，只有几位是领导，绝大多数人到最后，会泯然众人。

　　升迁这件事，我们要用理性的眼光去看待它。

　　绝大多数员工，最终会止步在中层管理岗位上，只有少数人，可以进入高层管理的角色。

　　所以对于晋升这件事，我们可以追求，但是我们不能强求。可以有上进心，但是不要有功利心。

　　只要平常工作到位，人际关系打点的好，早几年晋升，或者晚几年都不要紧。

　　职场不看你起跑的早不早，不必在意别人暂时领先。

　　关于晋升这件事，要不然就是你在公司熬着熬着，就熬出头了，要不然就是你特别聪明，超出众人，这种情况你晋升的会很快。

　　我有一位朋友，家境贫寒。小时候家里穷到了什么地步？连裤腰带都没有，拿麻绳当裤腰带用。

　　他初中毕业以后就四处打工。我们这里有很多做外贸生意的老板，他觉得做外贸有前途，就买书自学。

　　为了学口语，他到外贸口岸的咖啡馆，免费给别人端盘子，就为了和老外练口语。

　　后来有位外贸公司的老总，看他人比较机灵，就让他来公司上班，三年之后，他就成了公司的副总。

　　因为从小家贫，他练就了一副察言观色的能力，他这种人是真正聪明，人精一个。

　　大多数人只是普通人一个，在职场上，没有他这种稳准狠，只能以时间换空间，需要能熬得住。

　　只要你还在职场上，随时准备好，就会有出头的机会。

　　切记不可心浮气躁，看到同事被提拔了，就开始愠怒着急，动其他的心思，其实没有必要，着急只能说明你对自己没有自信。

　　如果把时间长度拉到十年，你在公司不是大领导，也会是一位小领导。

　　所以不要把一时的得失，看的太重。慢慢来，哪怕暂时落后，也没有关系。