职场宝典
首页>职场宝典>职业选择应与心理倾向吻合
职业选择应与心理倾向吻合
2020-04-07

  每一位求职者都希望找到一份适合自己兴趣、、能力的职业,使自己的才智得以充分的发挥呢?学家们对职业选择的研究或许能部分地为我们提供答案。他们认为,人主要分为六种类型,并描述其各自的特征和适合从事的职业。


  现实人这类人习惯于寻求和创设。他们操纵工具、机器,与人和动物打交道,能适应客观自然和具有具体任务的环境。建议从事技能性的或者非技能性的劳动以及农业、工业和室外交谈等职业。

  社会人这类人习惯于选择那些要求利用人与人之间关系的技能和对人感兴趣的工作。他们适合要求理解他人行为、缓和他人行为的环境。建议从事社会工作、咨询、调解、和一些要求组织他人的职业。

  人这类人习惯于选择那些利用来运用字、词、符号和观念进行工作的生活环境。他们适合于要求具有抽象能力和创造能力的工作任务。建议从事科学研究、教书或者写作的职业。

  常规人这类人习惯于选择那些传统和社会承认的任务。他们适合于要求对许多信息进行系统和日常处理的环境。建议从事会计、各种机关工作和行政工作。

  人这类人习惯于选择那些有高度能量、高度热情和冒险性的工作,以及具有关键作用和推动作用的或任务。他们适合于要求口头奖励、命令和说服他人的环境。建议从事、管理等职业。

  艺术人这类人习惯于利用、直觉和想象来创造艺术形式和艺术产品。他们适合于要求运用、想象来欣赏、理解或创造艺术形式的环境。建议从事写作、美术和表演艺术.

上一篇:掌握这五个步骤,你也能做好销售管理 下一篇:什么样的职场女性更受欢迎?
相关资讯
公司平级调岗,且不降薪,员工可以拒绝吗? 月薪过万的年轻人,都在做着什么职业? 工作中和同事有分歧,要正面刚吗? 与领导相处的4个忌讳,职场高手巧妙避开,你知道几个? 职场中的逻辑思维 升职加薪快的职场人,做对了什么?别的不知道,跟对领导是一定的 职场中,混得特别好的人,都会这样说话 管理者如何用好人?给你分享三个法则 同事建议开除打小报告的人,领导却喜欢用他,是不是不公平? 必须掌握的3种说话艺术,学会了,人缘好到爆
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力 猎头公司排名 本人对今后工作的设想 应聘表中职业怎么填 上班要带什么 前台行政主管需具备哪里条件 富士康年终奖多少钱 技术总监的责任 项目经理助理有前途吗 2016印象深刻广告