有个朋友来说自己面试一家公司，目前的结果是对方对她很满意，给的是管理岗位，薪资不错，岗位发展前途明朗，但是公司有一个顾虑结婚生子。

　　这个朋友个性比较耿直，在几天前的面试结尾的时候，面试官问她对未来有什么打算，她主要讲述了自己对于个人成长，未来岗位目标的计划，结果在结尾的时候加了句，未来三年是打算要结婚生孩子的。

　　要知道没有一家公司自愿接受员工的生孩子的过程，因为公司需要给员工放产假的，最基本的产假98天，也就是说这个人在三个多月的时间中，不会给公司付出一点价值，还要占用公司的岗位名额，发三个月的基本工资，公司任务被耽搁。

　　这些都是实实在在的利益，放了产假，就是损害了公司的利益，还不包含怀孕期间的各种请假，工作效率相对较低，万一出意外的风险等等。

　　所以站在公司的立场，重要的岗位上，一定要出成绩，这样公司才会愿意承担这样的损失，一般情况下是不会主动谋求这样的利益受损。