而且，很多人明明很好，却总是被他人欺负，这在工作中也非常常见。

　　其实，领导和同事经常欺负的不是与自己站在对立的敌人，而是一些老实人。

　　因为老实人一般都讲诚信、重情义、守规矩，很容易被人利用。

　　而那些不友好的同事和领导也学会了挑软柿子捏。

　　想要不被欺负，就要剔除掉自己身上老实人的共性。

　　首先，老实人都喜欢帮忙。

　　很多老实人都是热心肠，总觉得自己帮了人就是攒了人品，

　　于是在工作中，不管同事领导提什么请求，都会尽量帮忙满足。

　　哪怕要帮忙做一些工作外的私事，甚至是完全不合理的请求，都会硬着头皮帮别人做。

　　这样的结果无非就两种。

　　你做得好，别人跟你说句谢谢，最多请吃一顿饭就算把你的人情还了。

　　其次，老实人都喜欢多干活。

　　啥事都想亲力亲为，还乐此不疲。

　　其实，还没等老板看到你就可能成为同事和领导的眼中钉了。

　　尤其在国企，越权行事就是一种不合规矩的行为。

　　比如，你是做市场营销的，你跑去把人家销售的客户谈了下来，你觉得别人会念你的好吗？

　　做得多越多，错得越多。你经常越权行事，老板只会觉得他人办事不力，不会对你有什么刮目相看的说法。

　　想办法把自己的本职工作做得出色才是最重要的。

　　工作中，老实人最好盯紧自己的饭碗，一定不要去动他人碗里的肉。

　　再者，老实人都喜欢借钱给别人。

　　借钱，是个敏感话题。同事和领导找你借钱，你借还是不借呢？

　　很多人在公司里借了钱给同事，结果等到他离职或者跳槽都还有大笔欠款没收回来。

　　人都走了，还能三天两头往公司跑找同事要吗？

　　而且，在工作中，借钱本身就是一种忌讳。

　　尤其在你不想借却又碍于面子不得不借的时候，借钱给同事和领导就是给自己添堵。

　　知人不知面不知心，有的人借了你的钱，就再也不见了。

　　老实人，看紧自己的腰包很重要。