现在裸辞在年轻人中间和流行。不开心了不顺心了就辞职。反正只要我自己开心就好，那裸辞的代价是什么呢？

裸辞的代价

1、年终奖金泡汤了

如果是工作半年后离职，半年的奖金没有了；如果是工作10个月离职，10个月的奖金没有了；即使是工作3个月离职，3个月的奖金也没有了。很少有单位在员工离职后还能兑现绩效工资和年底奖金的。

2、寻找工作的空窗期没有工资了

即使个人能力很强，离职后寻觅一份新的工作也需要2个月的时间，那么会有2个月赋闲在家，没有人给发工资。至少少赚2个月工资，而如果赶上经济不景气或者运气不好，那就更不好说了，到时候可能有个工作就去上班了，还不如当下的单位好呢！

3、3-6个月只能拿到80%的工资

新单位的试用期，工资基本上都是打八折，试用期多长就打折多长。有些单位更绝，试用期的员工没有评选优秀员工的机会，试用期的绩效工资不计发，试用期没有年底奖金，这个损失就更大了！

4、试用期基本上没有晋升的机会，不能升官，发财无望啊

一般公司如果不是特别缺干部，试用期的员工不会破格晋升的。另外，传统企业干部晋升一般会有一个2年左右的考察期。所以频繁跳槽，可能会丧失一些晋升的机会。

5、找工作的时间段内，会很焦灼

刚开始的时候，会比较放松，睡个懒觉，做个短途旅游，很爽很爽的。可是2周之后就会特别不舒服，而随着时间的推移，会越来越着急，越来越焦灼，恨不得有个工作就接受。而周围的家人和朋友也会替你担心的。

         裸辞还是一时冲动不明智的行为，如果只是为了一时的不开心不顺心没有必要去裸辞。辞职最好也是找到下家再辞职，这样没工作的时候也不会焦虑。