大学生经验不足，对这个社会认知还不成熟，面试失败是常有的事情。

前几天，有个用户朋友找到了我们平台，找我们帮忙做一个面试的指导。他参加了十余场面试，却屡战屡败，每次都感觉自己功亏一篑。

他是国内某211高校的学生，整体学习成绩都不错，但是缺乏实习经历，在今年秋招之前，几乎没有参加过任何形式上的面试，由于经验的不足，在面试过程中难免会踩到一些雷区。

在跟他详细的复盘整个面试经历后，我发现了这他在这4点上都准备的不是很充分，在征得他本人的同意下，我将这次复盘的面试误区分享给大家。

01

没有重点的自我介绍

他的自我介绍非常简短，差不多三句话就概括完了。

在我们复盘的时候，他用同样的方式像我做了一次自我介绍，大概就是下面这段：

我叫XX，今年22岁，就读于XX大学XX专业，来自XX省XX市，喜欢XX类型的工作，特来应聘XX岗位。

他对此有些困惑，为什么简历上都已经比较详细的说明自己的成绩、经历了，还要再重复一遍自我介绍。

面试做自我介绍的原因大概有这几种，面试官需要重新阅读简历，这要点时间；考察一下求职者的语言表达能力、逻辑思维能力；当然，总是需要一个没那么尴尬的开场吧。

对求职者而言，自我介绍是一个非常好的自我推销，建议大家结合岗位的招聘要求，将自己的经验、优势重点介绍出来，说明自己具备岗位相关的能力，让面试官在最短的时间内对你留下重点认识。

02

缺乏职业规划

这同样是一个非常常见的问题——“你的职业规划是什么？”

在复盘中，他是这么告诉我的：

“希望在短期内能够成为挡一面的运营人员，并在未来的工作中，能够追随公司的脚步，成为一名优秀的运营管理人员。”

于是，我追问到：

“那你打算如何实现这个目标？”

他答：

“我会认真工作，积极向公司的前辈们学习，努力积累个人经验。”

类似这样的回答，并不少见，我在过去的面试经验中，不少求职者也是这么告诉我他们的职业规划。

但是，各位真的考虑过职业规划到底是什么嘛？为什么面试官会问你这样的问题？

许多人会将职级规划、收入规划和职业目标当做是职业规划。所以我们也常常听到有人会答“希望在3年内成为部门主管”、“5年之内成为部门经理”、“未来打算创业”...

其实这些都不是面试官想听到的职业规划。

再谈到这个问题时，求职者需要考虑一下自己的职业的目标，以及为实现目标所需要的可实施、可执行的计划，而不是简单的介绍一下自己的职业目标或者收入目标。

03

王婆卖瓜式的介绍

王婆卖瓜自卖自夸的现象在求职中并不少见，我相信可能在看文章的你，也曾在简历上写过“吃苦耐劳、热爱学习、认真严谨”这样的话。

倒不是这些用词有特别大的问题，而是不会自圆其说的情况下，写这些文字没有任何的说服力。

复盘的时候，这位朋友也有如此。

当面试官问他“如何认真严谨的对待工作”时，他回答说，对于自己负责的工作内容，一定会跟进到最后，确保任务万无一失，哪怕加班也会把工作按时完成。

听起来没有什么太大的问题，同样，听起来也不会留下太大的印象，因为这样的回答，面试官已经听过上千遍了。

我们希望，每位求职者都能学会包装自己、展现自己。只有这样，你才能够在他人心中留下更好的印象，从其他竞争者中脱颖而出。

如果你的简历上也有这些“主观词汇”，我希望你在面试的过程中，能够用事实来证明你的“吃苦耐劳”、“热爱学习”。

同时在描述的过程中，可以加入事件的场景以及细节，让面试官对于你这件事的真实性保持肯定的态度，这样他会对于你的印象更加深刻。

04

缺乏对自我的认知

在面试中，还有一个常见问题，“你的优势是什么？”

这位小伙伴在面对这个问题的时候，基本上都是支支吾吾，答不上来。

难道是他没有任何的优势吗？

并非如此，根本原因在于，在面试前的准备不足，没有认真的分析岗位以及自己的能力。这就导致在面试过程中，因为缺乏自我认知，并不清楚自己在这个岗位的优势是什么，劣势是什么。

搞定这个问题其实也很简单，只要认真的做好面试准备就可以了。在参加面试前，可以列个清单，认认真真思考一下自己的优势跟劣势。

在看看招聘信息的岗位介绍，代入思考，分析出什么事情自己能够做好；哪些工作能够轻松解决；哪些工作是你需要花费更多的时间精力去做的...

而这些，其实就是你的优势跟劣势，只是你没有发现而已。所以，如果你现在要去找工作，不妨试一试，列出一份清单，盘点一下自身的能力。

最后，希望各位去常见面试之前，都思考一下这个问题“你如何胜任这个岗位？”

面试基本上都是围绕着这个问题而展开的，只要能够认真的做好面试前的准备，找到自己胜任这份工作的种种因素，拿下offer，并不是一件难事。

只要你用心去做一件事，肯定是会成功的。