增值负责人岗位职责以及职位要求
2019-06-28
增值负责人职位要求
1.7年以上互联网团队管理经验，对互联网商业化广告变现模式、商业化产品深入了解，对广告市场格局和竞品优劣势有洞察分析；
2.影响力强，自驱和自我挑战，韧性强，目标结果导向，带领团队共同成功；
3.具有较好的增值维护和运营专业能力，善于沟通、跨部门协同和客户服务意识强，一定的客情和销售力，学习和创新能力强；
4.风险意识强，对市场和内容敏感，能对市场、行业、客户发现潜在风险，并立即引导团队作出调整，沉着应对。
增值负责人岗位职责
1.全面负责字节跳动产品（今日头条、抖音、火山、西瓜等）商业化中小企业广告运营优化团队管理，包括不限于对外市场、行业深入分析、对内作战方向、运营规则、数据策略、优化运营规则等；
2.根据年度经营计划，负责组织建设、输出年度优化运营团队规划及落地执行方案；
3.负责团队管理、培养和发展团队，人员梯队建设和培养等；
4.洞察长期价值，对公司业务持续增长和收入负责。
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