什么是职场“伪独立”
2019-06-18
职场伪独立，职场里，又有多少这样披着独立外衣的“伪独立”人群，在用同样的方式搜刮着同事和合作伙伴，值得深思。职场“伪独立”大致表现为三种：
你不会其实是你懒得会
打着团队的旗号，不能独立承担自己的工作，大事小情都依赖同事的帮助和救济，以一句“我不会”掩饰自身懒惰，无论同事有多忙，只要自己的工作有一点卡壳的地方，就要求他人停下手里的活来帮忙，这种所谓的“不动脑子的请教”根本就是一种无偿占有他人精力和时间的变相勒索。没人有义务帮你和教你，如果一直拖累团队，最后只能被淘汰。
情绪
这类人总是受情绪左右，要么刚付出努力就要求有回报，即时回报和快乐总是能够影响他们的正常发挥，要么情绪好坏严重影响工作结果，心情好的时候做事很有劲头，效率较高，对待同事也和颜悦色，心情不好马上撂挑子不干，还以“只是不想做，不是能力差”给自己找借口。职场中的你必须是持续努力且发挥稳定的那一个，工作不允许你三天打鱼两天晒网，否则，请你回家整理好情绪再说。
现代职场，无论是真正的独立人格，还是对尊严的良好维护，都值得以正确姿态反复努力。以独立和成熟的心态让自己变得更加强大，才是王道。
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