职场事业期阶段，你要如何转变？

2019-06-13

在职场事业期阶段你基本已经已形成自己的人脉圈、专业的职业技能，或许此时你已经在高层位置，但在这时你的思维就要有个转变。

1.事情的根源

事件的发生总是存在因果逻辑关系，在企业管理中也是如此，比如：品质问题、交期问题、招聘问题。假设，你不具备系统化思考能力，是难以胜任高阶职位。找出问题根源，彻底解决它，才是核心竞争力。

2.思维

高级管理者的双赢思维是能在职场上走的长远，团队合作，辅佐下属等，让他人获得成长，树立自我的威信和口碑，扩大你的影响圈和人脉圈。

3.分工

层级越高，越要懂得用人之道，利用他人来完成企业的战略目标，这就像拍摄一部电影的导演，统一指挥团队，合理分工。如编辑、道具师、灯光师、摄影师等。善于利用现有资源，高品质的完成任务。

4.沟通

高水平的沟通能力是高阶管理者的必备要素。无论是商务谈判，还是总结报告，拥有图形化的沟通方式，让对方有画面感和想象空间，能触动心扉，引起共鸣。同时，也能体现你透视事物本质的能力。斯蒂恩说过“如果一个特定的问题可以转化为一个图像，那么就整体地把握了问题。”

事业期如何转变，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，个人职场的选择至关重要。在职场上持续保持知识输入和迭代，才能超越竞争对手；你的职场顶端设计思维方式，一旦改变，整个职业生涯会随之改变。