企业为什么招不到合适的人选

2019-06-10

企业招不到合适的人选是现在的一种常见的现象，很多人到处找工作，总是遇不见合适的工作，而企业HR也是困惑，总是招不到合适的候选人。

企业的困惑是找不到满意的人选，而职场人的困惑是找不到理想的工作。HR代表了企业的形象，一个好的形象，会让职场人有景仰之情，从而对这家企业也会有很好的印象，如果HR形象不好，那会无形中拉低企业的形象，让人选对企业的印象也会很差。

1.员工职业形象

企业要想解决找难的问题，首先对HR也要重视，优秀的HR才能招到优秀的人才。所以企业要对员工职业形象树立好，从语言到精神面貌，要给人一种礼貌、精干、职业化的形象。言谈举止要大方得当，这样也能让应聘者产生很好的印象。

2.企业自身

除了员工的职业形象，企业的硬性条件也狠重要，一个精英的职场人，看中不只是企业的职业素养，企业的发展平台如何，福利待遇怎么样都是重要的，对于一个职场精英来说，他们比较看重企业的发展平台，企业今后发展也是职场精英的考量。

企业HR应该想办法应对各种招聘的难题，花更多的心思去解决根本的问题。