美国劳工市场太火爆！职位空缺数量远超求职人数

2019-05-13

根据美国劳工部门5月7日公布的数据，3月美国JOLTS职位空缺为748.8万个。这一数据继2月份创下四年来最大降幅之后一举反弹34.6万，数值达到历史上第四高，创下近十个月来最高的环比增幅。

数据显示，美国3月职位空缺率为4.7%，私营部门增加36.3万个空缺职位，政府部门空缺职位则出现减少。从行业来看，运输、仓储和公用事业新增8.7万个职位空缺，建筑业增7.3万，房地产以及租赁业增5.7万。

这同时也是美国空缺职位数连续第13个月超过失业人口。根据此前公布的3月非农就业数据，当月美国失业人口为582.4万人，比职位空缺数目还要少逾160万人。

不过这份报告也有一些令人失望的地方：尽管从职位空缺来看美国就业市场供不应求，但受雇佣人数却连续第二个月下降，至56.6万人，为去年3月以来的最低水平。分部门看，私营部门的受雇佣人数几乎没有变化，政府部门雇佣人数有所下降。

此外，自主辞职（反映劳动人口对找到下一份工作的信心水平）连续第二个月出现回落，3月份下滑3.8万人至340.9万人。

企业裁员率从2月份的1.2%降至1.1%。制造业和建筑业裁员率则出现小幅上升。路透社评论称，制造业裁员可能主要体现在汽车行业，因为该行业正在经历销售放缓和库存过剩。

路透同时援引ZipRecruiter劳工经济学家Julia Pollak称：“按照历史标准，3月的裁员和解雇率是极低的，这反映出雇主需要他们的工人，并准备努力留住他们。”

从更长的时间窗口来观察，美国就业市场的恢复和持续了十年的史上最长经济复苏步调基本一致。眼下，美国职位空缺数已经从09年经济危机后的低谷回升至危机前的数量，并在最近一年内大幅攀升至历史最高水平。与此同时，被雇佣和主动辞职人数均回升至好于危机前的水平。

一个更加直观的对比是：当2009年6月经济衰退结束时，被雇佣人数比当月截至最后一个工作日的职位空缺多110万个。而在十年后的3月，被雇佣人数比职位空缺少了逾180万。

JOLTS全称为Job Openings LabTurnover Survey（职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局每月发布的衡量职位缺口的数据。被前美联储主席耶伦视为是反映该国劳动力市场效率和员工信心的重要指标。