房地产业作为国民经济新的增长点，为中国经济的快速增长做出了贡献。房地产行业和猎头顾问关系比较密切，确实是在猎头中房地产行业数据大量，一个从事业房地产中高层管理多年房地产业界经验告诉你一些不同与常态观点，但愿对您有帮助，

　　第一点、从综合宏观讲：融资和金融、工程综合管理、营销和策划、物业管理等，综合性管理人才是房地产最急需的重点高层人才!

　　第二点、从专业个体讲：融资和金融、工程综合管理、营销管理、物业管理中的任何一个专业人才都是房地产开发企业注重的人才。

　　第三点、实际上将中国的房地产行业是一种实物性质的股票。融资和金融、营销和策划与物业管理都是房地产的重点人才。

　　也许在行业中工程建筑人才应该是房地产最注重的人才!绝大多数的标杆、品牌房地产企业，即使需要一定的工程建筑人才，但一般均是辅助人才!很多房地产公司领导、老板不是建筑专业的人房地产企业是经过融资得到土地，再经过金融和营销方式得到高额利益。除非房地产公司起源于建筑行业，一般的房地产公司不会去搞什么建筑业!而房地产公司的工程建筑，只要通过招标就能轻易找到，再通过监理和部分工程建筑人员管理就可以了。

　　所以，营销和策划、融资和金融、物业管理等，是房地产企业的重点人才。而备包括工程综合管理的综合性人才，也是房地产企业的高层管理人才!完善绩效体系，提高工作效率。绩效管理是房地产开发企业长远稳定发展的重要管理手段，在金融危机的今天是否有一套完善，科学的绩效管理体系，关系到企业能不能高效运作，实现既定的战略目标从而在严峻的市场竞争中立于不败之地。