求职时，你会把工作时长作为重要考虑因素吗？
2019-04-24
对我来说，工作时长会成为我求职的考虑因素。我是一个对私人时间要求很严格的人，我不希望我每天早上睁开眼睛是工作，闭眼入睡之前还是工作，一天三餐时间靠挤，整个人的精神状态和生活质量直线下降。在开始求职时，我的目标就是有专属于个人的不被工作打扰的私人时间。
而我目前的工作就是每周工作五天，每天固定八小时，节假日加班会有三倍的加班费。
我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超于八小时，平均每周工作时间不得超过44小时。 在实际工作中没有企业可以保证做到这一点，加班成为现代人的家常便饭，五天工作，每天工作八小时，成为大多数人可望而不可及的奢侈。其实有很多行业，他们的工作内容注定达不到这项标准，比如像医护，律师，销售等。
在初期求职时，我们更多的是应该考虑行业，考虑岗位，考虑你所求的这份工作能给你带来哪些影响。在后期求职时，我们更多的应该考虑待遇和能创造的自我价值，这里的待遇就包括工作时长。
当然，我并不是说初期求职时就可以接受无条件无休止的加班，仅仅是在偶尔的情况下，可以增加工作时间。 有人可能会说安排下来的工作那么多，不加班我没有办法完成。对于这样的问题，我只能说要么是你能力不行，不能在工作时间内完成工作任务；要么是你不懂得拒绝不属于你的工作。当然，如果你的加班可以换回你的业绩直线上升，那么这种情况就要另外考虑了。
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