你这么努力工作，为什么升职加薪的却不是你？

2019-04-24

看到这个问题，小编忽然想起来曾经有人跟我说过这样一句话――“曾经以为是怀才不遇，原来是自己的长处不是领导缺少的短处”。

你这么努力工作，为什么升值加薪的不是你？为什么？因为你墨守成规，仅仅满足于现状。你所看到的每一个人都在努力地工作着，你只看到了自己的努力，却没有看到其他人在努力背后还在加倍努力地学习着其他的东西。

你总是抱怨领导不给你升职加薪，却没有想过自己本身是不是一些问题。同样的工作也许其他人的工作效率就比你高，工作方法也比你强，你是否有站在领导的角度上考虑过你与其他人的差距？

那么如何改变，不能升职加薪的现状呢？小编来总结几点。

1.积极主动。改变现状，首先要改变自己，让自己从消极被动，只知道抱怨的圈子里跳出来，要学会主动思考下一步工作是什么，而不是被动的听着领导的指挥。

2.尝试改变性格。现在各企业都鼓励员工按照自己的特点发展，不同的领导喜爱着不同种类的员工，尝试着向领导喜欢的风格改变。

3.提升自己。其实一个人的薪资不会偏离自己的价值太多，不要盲目的要高薪，而是要看清自己的能力在什么高度。所以如果你想要升职加薪，就要不断的在各个方面提升自己。