容忍职场上的小人，决定了你的高度
2019-04-15
公司就是江湖，形形色色的人都有，有人品好的，也有人品不好的。
我们经常会碰到一种人，他们人前一套，人后一套，跟你在一起的时候，对你一顿猛夸，转身就会讲你的坏话。
有这种人做同事，真的很讨厌。但是他们不会因为我们讨厌，就会因此不存在，在职场上，这些人我们避不开。
我们不能因为厌恶他们，就从公司辞职，容忍小人是我们在公司的必修课，这决定了我们在职场上的高度。
有句歌词说的很好：你不喜欢那船上的人们，因此跳进了大海。
这样太傻了。
小丁最近就遇到一个让人烦心的事。她刚刚入司的时候，人生地不熟，一个人在公司有些孤独，还好同部门的一个女生，跟她走的很近。
两个人还是老乡，小丁觉得特别幸运，没想到在这里还能碰到老乡，相互之间还能有个照应。
在后来的交往中，小丁渐渐对她敞开心扉，被领导和同事穿小鞋了，小丁会把自己的不满和愤慨告诉这位同事。
小丁对她很信任，觉得她不会把自己说的话告诉别人。
后来部门里来了新人，这位女同事又和新人走的很近，就跟当初小丁来公司一模一样。
而且还会给这些新人，讲公司员工的一些八卦。
小丁心里有种说不出的古怪和不舒服。
她心里产生了一种想法：这个同事会不会把自己的事情，讲给别人听？
于是某一天吃饭的时候，她和其他同事聊起来。
话题一说开，所有同事都纷纷吐槽，这个同事经常人前一套，背后一套，当着你面说话可好听了，但是等你转身一走，她就把你的事情当成笑话到处讲。
几乎部门所有的人，都在背后被她中伤过。
小丁听得脸色发白，这位同事是真小人无疑了。
这些小人擅长挑拨离间，在一个人面前说另一个人的坏话，把部门同事的关系，挑拨的紧张起来，从中达到自己的目的。
跟这种人相处，一定要把握好跟他们的距离。
跟他们走的太近了，其他同事会认为你们是一路人，从而对你敬而远之，你的名声就不太好听了。
而且跟小人走的太近，会让他们知道你的情况，从中掌握把柄，这对你的未来不利。
如果你完全不理他，见面也不打招呼，总是摆出一副冷冰冰的面孔，他们会生气，找到机会就会摆你一道。
对付小人最好的办法就是点头之交，不热情，但是也不主动。
文文在公司也碰到了一个小人，这个同事私底下帮文文取了几次快递，文文觉得能帮忙就互相帮一下，就帮她拿了几次外卖。
在同事眼里，这两个人经常来往，关系还不错。
有一次上班的时间，她发过来消息，说自己想买衣服，但是不知道怎么选，让文文发几个好看的链接。
文文想也没想，就把链接发给她了，这位同事转手就把截图发给领导，诬陷文文上班的时候网购。
两个人私底下相处的时候，这位同事有时候会破口大骂，指责公司的领导如何傻逼，文文也是不懂事，有时候还会一起吐槽领导如何不靠谱。
后来这位同事在领导面前打小报告，说文文说他的坏话，最后领导忍无可忍之下，把文文调到一个不起眼的岗位。
小人就是看出了，文文是不会把这些事往外讲，而她会。
在职场上，逃不开和小人相处，一定要看破他们的小伎俩，避免损失。
小人的存在，可以锻炼你的修养，既然避不开，那就把和他们相处当成历练，提升自己的涵养，在为人处事上变得更成熟。
相关资讯
