人到中年职场上这几个优势学会了，也能当领导！

2019-04-04

职场上处处都是竞争，尤其是现在很多简单的工作实习生都能做，因此工作很容易被替代的岗位如履薄冰，所以大家都在想方设法的的提升自己技能，对于中年人来说，职场危机也一直存在，主要原因是现在年轻人有钱有资源还有能力的也很多，如果在岗位积年累月还是个小职员，对于中年人来说压力就更大了。

那么人到中年怎么样做才能也做回领导，除了提升自己，更重要的是要学会扬长避短，学会以下几招说不定就能当上领导哦。

1.凭借丰富的经验，提升自己技能

人到中年想必也是经历了职场风雨，可以凭借自己丰富的经验，在职场上崭露头角，这里说的经验是解决事情的能力以及技能，而不是在公司里面倚老卖老，这样的员工是很难得到重任的，即使真的当了领导也难以服众，更加管理不好自己的员工。丰富的经验可以让中年人升职，所以要好好用这一点哦。

2.做事沉稳，善于思考，学会管理

中年人不管是年纪还是心态经历的多了，自然而然心就更加平静了，遇到问题的时候就能沉稳面对，不急躁，但可能真实情况就是大部分人还是很急躁，做事情也是不稳重，所以到了中年一定要学会做事沉稳，要善于思考问题，能把事情处理好，大家自然而然就会看重你，也就自然而然就能升职啦。

3.有真才实学，不容易被忽悠

能当领导毕竟也是要有能力的，所以归根结底也要有真才实学，不容易被下属忽悠，也可以指导下属，尽管现在对领导的要求可能并不是对技能的熟悉，但是领导多少都会懂技能的，都是一步步过来的，领导要对结果负责，所以对于下属的管理也是至关重要的。

所以如果到了中年想要升职加薪，那么就是有人脉有资源，那么就只能凭借自己的努力一步步往上爬，但现在竞争那么大，不仅要有能力还得有进取的心，加油吧。