好老板，都有点“变态”
2019-03-29
深夜，我正在刷朋友圈，看到小周疯狂的吐槽老板，我在她朋友圈下面，留下一个拥抱的表情，然后点开对话框问她：怎么了，工作不顺心吗？
小周很快发过来一个哭泣的表情。
“姐，你不知道我们公司老板真是个控制狂，又挑剔又抠门，晚上一点钟，还跟我发起语音聊天。有什么事情那么重要？非要大半夜的把我吵醒，至于嘛？他怎么那么招人烦呀！我都连续两个周末加班了，他还对我一顿指责，我真是受够了。”
我可以想象小周咬牙切齿的表情。
至于吗？我觉得很至于。
如果我是公司老板，我希望员工能够24小时待命。
很多人对老板的评价标准，简单粗暴：和颜悦色，不加班，随时能请假的老板就是好老板。
可惜在职场上，我见过几个这种老板，最后的结局就是公司关门大吉。
我的第一个老板郭总，长相敦厚，人非常好，很舍得给员工发福利，而且从来不在公司发脾气。动不动就花大钱出去搞团建，员工之间闹矛盾了，他还请客吃饭，帮员工修复关系，这种老板堪称完美。
在他的观念里，一个慷慨的老板，员工一定会为他效命，这样经营公司，未来才会有市场。
如果可以的话，我真的希望能够在他的公司一直干下去，可惜好景不长，他的公司倒闭了，理由就是入不敷出。
好人往往做不了好老板。
一个好老板，最大的责任，就是把公司越做越好，让员工在公司能找到理想的发展平台，而不是把员工养的肥肥的，在里面过着舒服的日子。
老板和颜悦色，慈祥的像老母亲，最后的结果就是员工没有危机感，最后公司被人一窝端。然后员工就不得不面对，外界更加严酷的考验。
真正的好老板，是那种永远对现状不满，会挑剔你，培养你，教育你的那种人。
曾经我也碰到过那种极其变态的老板，他对我的工作永远不满，每天变着花样挑剔我，跟着他，周末能休息一天，我就要感恩戴德了，而且工作两年，我还没有涨工资。
把我气得，经常在家人面前狂骂他，觉得自己命途多舛，第一家公司老板人好，但是公司倒闭了，后来又遇到这么一个老板，但是我还是对现实妥协了，继续在他手底下打工。
在他手底下，我度日如年，他给我的磨练最多。
很多年以后，当我能独当一面，我看问题的角度发生了变化。那一刻，我对他是非常感激的，因为他虽然经常批评我，但是并没有把我开除，而是继续给了我很多机会，把我打磨调教成现在的样子。
在第二位老板手下工作的时候，我的压力非常大，但是正因为如此，团队里每个人成长的很快，公司的业绩越做越好，我的薪水拿的也很高。
在这种严酷的环境下，练就的技能，这辈子我都可以拿来傍身。
在职场上舒不舒服不重要，重要的是你有没有获得某种关键的技能，可以助你在职场上长跑。
真正能让你成长的，一定会让你很不舒服。
年轻的时候，找个慈眉善目的老板，未必是你的福气。
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