领导有没有把你当心腹，我们如何知晓？

2019-03-27

在职场上，有很多领导都会为自己培养几个心腹，为他们“冲锋陷阵”。有时候，很多人天真的以为只要领导稍微对他关注一点，对他好一点，就把自己当成领导的心腹了。真是年轻人，too young， too simple！

只有出现这些情况，领导才把你真正当自己人！

1.愿为你做“背锅侠”

领导之上还有更大的领导。有时候，你在工作上捅了篓子，大领导怪罪下来。你却发现自己安然无恙，嘿嘿，那是小领导替你背了锅呀。

2.共享交际圈

真正信任你的领导愿意把自己工作生活的朋友介绍给你认识，这是不把你当外人的体现。主动介绍同行、客户高层领导给你认识，带你去参加酒会活动，甚至在周末一起去郊游；有的领导会把员工请到自己家中，和自己的妻子女儿同桌吃饭，那意思就是：小伙子，以后你就是自己人了！

3.给你“油水”

所谓“油水”不是鼓励大家中饱私囊，而是说职场中确实有一些职位相对比较肥，或者轻松，或者发展空间大一些，比如，采购、审批，招待等。如果把你安排在这样的职位上，那么恭喜你，领导至少是有把你当成心腹的潜在可能。常言道：我有饭吃就绝不会让你喝粥。

4.“你的事就是我的事”

这样的话谁都会说，真正做到的却没有几个。家人寻医困难，领导帮你托关系找专家；找不到住处，领导帮你联系廉租房；甚至把自己的儿子/女儿给你介绍做对象……总之对你的私事很上心（这是把你当女婿培养了）！

5.对你的工作失误足够宽容

工作难免会有失误。和领导关系不好的话，领导可能会大发雷霆，甚至炒你鱿鱼。有的领导脾气温和一些，只是稍加惩罚，警告几句就算过去了。而把你当做心腹的领导则会把你叫到一边，或者语重心长地教导，或者严厉训斥一番，但不会给你实际上的惩罚。

参照以上几点，你又是否能够对号入座呢？如果全部命中的话，你就是100%的领导心腹！这样的领导，不仅能使你快速成长，还能让你增长见识，领导升迁时，做到他位置上的人很可能就是你。你要做的就是努力工作，全力辅佐他，回馈领导的信任吧。