职场菜鸟容易被领导批评？三招让你“因祸得福”！
2019-03-26
在职场中，像被领导批评这样的事儿在所难免，每个人可能会因为粗心或者经验不足等各种的原因没有把上司的交代的工作做好，因而遭到上司的责难，首先，心里不能慌张，越慌越乱；其次，不要试图解释或者顶嘴，老板在心里已经给你“判刑”，解释只会让其为你“加刑”。我们应该做的只有两个字“倾听”，这不仅让老板觉得你“孺子可教”，对自己的发展更是大有裨益。
遇到这种情况该怎么办呢？下面，小编为你们支几招吧~
第一，认识的自身的错误，找到出错的原因，古语言：“知错能改，善莫大焉。”人们不应该重复犯错误，而应该从错误中吸取教训。在不断地总结自己的教训失败的同时，是自己的能力得到不断地提高。
第二，失误了不给自己找任何借口，在领导看来你是一个谦卑上进的员工，是一个可塑可教之才，而不是一个狂妄自大，推脱责任的人，就会更加赏识和培养你。
换个方面考虑，领导批评你，出发点是好的，是为了大局和工作，为了避免不良影响以免造成更大的损失，哪怕态度生硬了一些，言辞过激了一些，方式欠妥了一些，作为下属也要适当给予理解和体谅。
第三，遭受到批评，内心也许会感到不甘和愤懑，调整好心态是关键，人无完人，难免出错。用这种心态看待自己，好过严苛要求后的自我惩罚。在人生道路上，不犯错的人几乎没有。当你面对领导批评的时候，想想你崇拜的人是否也有过类似的经历，从而释怀与坦然面对。
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