现实中能让所有人都喜欢的人真的存在吗？这是不太可能的，当然在职场中有人认为能让领导和同事都喜欢的人只要具备工作能力就行了，其实并不！要想获得领导和同事的双重认可，除了能力之外，还需要具备以下三点。

    学会沟通，不说废话。职场上，不管从事什么工作，都免不了要与人打交道。有的人巧舌如簧，有的人寡言少语，相比之下，前者的路就比后者走得要平稳一些。不管是同事之间进行交流，还是向领导汇报工作，我们都需要学会一点——有效沟通。什么是有效沟通，简单来说，就是不说废话。职场里的每个人都为了工作忙得昏天暗地，没有人会愿意去听你讲废话，所以每次发言前，务必要精炼语言，否则领导和同事听得云里雾里，谁还愿意和你一起共事呢？总而言之，掌握了一定的沟通技巧和方法，就等于为自己以后的职业生涯铺了一条康庄大道。

    不要把情绪带到工作中。职场中，我们常常需要和同事进行工作对接，因此免不了要沟通交流。正巧，有时我们碰上了一些令人厌烦的事，心里的结始终打不开，甚至把这种负面情绪带到工作状态中。本来好好的工作硬是被自己的心态所影响，导致效率降低，得不偿失。甚至也有人因为心态崩溃致使工作中数据出错，给公司带来不可挽回的损失。这个时候我们就需要换位思考一下，学会控制自己的情绪，为自己，为同事，也为了公司。

    少说话，多做事，做好自己的本职工作。工作方面的交流和沟通是很重要的，但并不意味着，职场人在工作时，一定要多说话。因为，话说得太多，时间自然也就用得多，并且也会在一定程度上影响自己或他人的工作效率。因此要学会简明扼要地去阐述所想表达的事物。“多做事”是为了让自己在忙工作的过程中，真正地全身心参与到工作中。在工作中“少说话”，职场人才可以把握好自我说话的分寸，与不同部门的人进行长久地交流；在工作中“多做事”，职场人才可以完成好自我的任务，做好自我的本职工作。