升职加薪遥遥无期？从这三方面入手！
2019-03-25
在职场上，如何能快速升职加薪是每个上班族都关注的问题，许多人试图通过不断的跳槽来获得更高的薪资，然而，这样并不能从本质上解决问题，你的工作岗位决定了薪资水平，一个普通的办公室文员月薪能有多高，再怎么加薪也不可能超过那些做项目，跑业务的人，只有通过改变现有的阶层，进入领导层，或者更加接近项目或资源，才能改变你的工资水平，工作中如果难以得到快速提升，就应该争取三方面的工作机会。
1.接近领导
在工作中，与领导建立良好的关系或者保持足够的沟通是至关重要的，只做事务性的工作，做得再多再好都不会得到提拔，因为你辛勤工作所得的结果都被那些接近领导的汇报工作的同事抢功了，领导根本不会知道这个是你的功劳，还以为你只是打酱油的，根本没出多少力，不接近领导，领导不了解你的工作能力，哪儿谈得上提拔你呢？换个角度考虑，如果你是领导，一个人你很熟悉，另一个你都不了解，你会把工作交给一个不熟悉的人吗？
2.靠近资源
职场中人必定知道资源二字的“分量”，如果接近不了领导，那么接近资源也是个不错的选择，资源多了，必然会获得较多的利益，比如有两个工作，一个是做些琐碎之事，一个是能接近财务的工作，靠近财务会方便报销等，便利一切关乎“钱”的事，如果你选择了日常工作繁琐，一天到晚还累得没有时间休息的工作，还谈什么“钱途”呢？
3.接触项目
当做到前两者较为困难的时候，就考虑选择那些项目比较多的工作，项目多了你才有挑选的余地，选择越多意味着主动权越多，挑选更容易出成绩的项目或者待遇更好的项目做，就会加速你的晋升。
在职场中，做好自己手头的工作固然重要，但是服务领导也是重要的工作，因为领导掌握着你的升迁大权，而不应该只会埋头苦干，眼看着别人升职加薪，而自己站在原地。
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