职场能遇贵人相助，有多幸运
2019-03-21
今天上班，公司老总安排了一项工作任务，我没接触过，没经验，不知如何下手。挠了半天脑袋，突然想到了以前的领导，于是我决定向老领导求助。可是我们已经有将近三个月没有联系，这么唐突的请教有点尴尬。但是事情紧急，需要在最短的时间内解决。顾不了那么多了，我厚着脸皮给老领导发了求助信息，心里忐忑不安，害怕对方不理我。
然而我害怕的事情并没有发生。过了一小会，领导回复我说他在开会，让我给他留言，稍后会给我答复。知道领导愿意帮我，一颗悬着的心慢慢放下来了，顿时有了安全感。
领导果然没有食言，一开完会，他就开始给我讲解问题的处理方法，认真仔细，同时还告诉我在职场如何进行自我保护，怎么与各类人相处。
详详细细讲了半个小时，我的问题差不多解决了。没想到不管多久没联系，领导还是那个热心的领导。之前我工作上遇到问题，也经常请教他，每次他都耐心跟我说，从来没有表现出不耐烦，总是笑呵呵的。也许这就是所谓的贵人吧，可遇不可求。很庆幸，我居然遇到了。
回顾我的职场路，一路走来，有两位贵人给我带来了好运，均是我的老领导。一位把我领进了人力资源的门槛，从零开始教我，把我从一个小白培养成了潜力股，积累了不少的经验。另一位教会我如何走向管理层，使我的职业路越走越远。
也许我不一定是他们带出来的最出色的下属，但是他们是我工作中最感恩的人。他们不求回报，愿意传授自己的所学和经验，热心且善良。
一个人要想在职场有点作为，单靠自己的力量太薄弱，而且个人的精力和接收能力也有限。如果有成功人士给带路，诸事会比较顺利，少走弯路。吸取他人的经验和成果，转化为自己的技能，不断提升、精进。
当然能遇到职场贵人，除了要有合适的机遇，还需要自身有一定的潜力和良好的人品。人品不过关的人，没有愿意和他们交往，更不会提供无偿的帮助，因为不值得。他们只能吸引周边臭味相投的人，同类相聚。其次，如果一个人基础过于薄弱，反应能力慢，学习能力弱，经过多次努力仍无变化，再厉害的师傅也束手无策，只能放弃对方。师傅领进门，修行在个人。悟性是一个成功的人不可或缺的，好的悟性加上努力，事半功倍。
综上所述，请珍惜职场中愿意帮助自己的那个贵人。茫茫人海能相遇，实属不易。学会珍惜，懂得感恩。没有谁必须为谁付出，肯为对方付出的都是情份，不要辜负别人对自己的期望。在这个利欲熏心的大环境里，能碰着真心实意的朋友，难能可贵。
出门在外靠朋友，驰骋职场靠贵人。愿幸运降临每位职场打拼的同仁，前程似锦，所向披靡。
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