职场高手是怎样给领导汇报工作的？
2019-03-13
职场人要想在公司里混得好，还真的不只是把工作完成，或者是做好这么简单的事。如何巧妙的做好工作并及时的向领导汇报工作，里面的学问可就大了，要知道你汇报工作的质量是直接关系到你自身的工作水平的。有很多的小伙伴会有这样的疑惑，明明自己工作也做了，可每次升职加薪，那个被提拔的人都不是自己。你有没有反思一下是不是自己在汇报工作的时候出了问题呢？大家知道职场高手是怎样给领导汇报工作的吗？
1、讲结果，不讲理由。给领导汇报工作的时候一定要化繁为简，直接讲结果更好。因为领导只想要结果，他们很少会在乎中间的过程，所以汇报工作的时候一定要少讲理由。尽可能的直接把结果告诉给领导，如果最后的结果不好，也不要有任何的隐瞒，要总结这件事情做得不到位的地方，或者是下次应该如何改正，为此次工作的不完美，一直找理由是比较忌讳的事情。
2、讲数据，不讲大概。在汇报工作之前一定要做好数据的统计，要把每一项数据都具体化，因为最有力的证明者就是各项统计。注意要强调这些数据，不能够只含糊其辞的说一个大概，这会让领导认为你这个人工作能力有问题，领导随口问你一些数据有关的问题都答不上来，他肯定会认为你没有认真的工作，因为基础的数据都不了解，是会引起领导的反感。
3、汇报不主动，工作很被动。给领导汇报工作一定要主动，不要等到领导三番五次的提醒你，你才想起来做这项工作。避免在毫无准备的时候，突然被领导叫进办公室，这时肯定是会特别慌乱，那接下来的汇报工作也不会尽如人意。但是如果你提前做好了准备，把一些重点事项全都记下来，在给领导汇报的时候肯定能够条理清晰，而且汇报工作有头有尾，干净利落的结束也很重要。
4、汇报不越级，否则没章法。给领导汇报工作最忌讳的一件事情，就是越级汇报，这样会没有章法。职场里上下级的关系非常的明确，而且你的直属领导会比最高领导更重要。所以有什么事情应该先让向你的直属领导汇报情况，接下来该怎么操作就是他的事情了，一定要杜绝越级报告的行为。如果你越过了自己的直属领导，那就是无视了他的领导权威，这可是职场里的大忌。
5、汇报时要讲重点。在给领导汇报工作的时候一定要挑重点讲，那些小事不能够多讲，但是大事一件也不能少讲。对于一些可能会危害到你们部门，或者是对公司某些领导造成利益损害的事情加以隐瞒，这样避重就轻的做法绝对要杜绝，要知道没有不透风的墙，领导总有知道的那一天，而最后倒霉的也将是你。
在职场里，做任何事情都应该是以原则为前提，在不违反原则的情况下，如实的向领导汇报工作。这些汇报工作的小技巧，职场新人一定要了解，会为你以后的工作很有帮助。
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