不论在何公司工作，想做好工作就要注意培养这些能力！
2019-03-13
当我们在职场上工作一段时间以后，我们就会越来越感觉到，其实每一个人在职场上的时间和精力都是有限的。我们必须专注的去做一些事情，才能把这些事情做得更好。但是在日常生活当中，我们每天的时间却都会被各种各样小的事情所瓜分，比如：临时的会议、临时的任务、同事之间的寒暄、老板的一个突然任务等，这些都会在不经意之间瓜分我们的时间。
还有一些人虽然在职场上工作了很长的时间，但是其实他们的工作能力却并没有提高多少，这其中最主要的原因就在于他们已经把很多的时间都浪费在了做一些很琐碎的事情当中去了，他们不懂得借助职场上的机会去提升自己，他们也没有利用职场外的时间去好好学习。
所以在职场上，为了做一个对自己负责的职场人，我们就需要借助一切的机会和时间来提升自己的以下能力。
一、查找关键信息的能力
在职场中，我们每天除了要做好自己的本职工作以外，在工作之余，我们还要去总结一些经常用到的职场技巧。比如在在同样多的资料之下，有的人能够很快的抓住问题的关键，然后在最短的时间里做好这些事情。而有的人一拿到一些资料以后，他们就会花费很多的时间和精力去仔细研究，但等他们研究清楚以后，其实领导已经不再需要他们了。毕竟市场上很多事情都不等人，很多项目的节奏很快，等你研究清楚了，说不定这个项目已经结束了。所以对每个职场人来说，在平时的工作中，我们就要一步一步的去学会如何快速的从海量的资料当中查找自己所需要信息的能力。
二、高效的时间管理能力
在职场中，虽然每个人的工作时间都是一样的，但是每个人在相同的时间里做出事情的能力却是不一样的。在做事的过程当中，除了人与人之间做事的方法不一样之外，很多人对于时间管理的方式不一样，这也会造成他们最终做事的结果不一样。想要提升自己的做事效率，我们不光要去改掉自己的那些懒惰的行为和拖延的习惯，同时我们也要尝试为自己制定一个合理的时间安排表，然后在工作中一步一步的去践行自己的目标。在实践的过程当中，通过不断的迭代和升级来最终形成适合自己的时间管理模式。
三、沟通表达能力
在职场工作，我们难免和不同的人打交道。但是每个人都有不同的特点，每个人都有各自的思维方式和处事方式，所以针对不同的人，我们就要采用不同的方式和他们相处。在和别人相处的过程当中，我们也要学会自我总结，通过和别人相处，我们便会慢慢的知道自己到底擅长什么，不擅长哪些。最后在摸清楚自己的优缺点后，我们就要结合自己的特点、兴趣爱好、工作优势，处事方式来打造一种适合自己沟通表达方式。
四、文字表达能力
在工作中，有的人口齿很清晰，他们的表达能力很强，但有的人在口头表达方面却很欠缺。而我们在工作过程当中，职场并不要求每一个人都能够在口头表达上面说的非常好，但是在文字表达方面，职场对每个人的要求都是一样的。不管是我们的上司还是我们的老板，他们都希望下属能够通过邮件的方式，清晰的表达自己想说的观点，别人在看过你写的东西之后，他们也能够清晰明了的知道你到底在表达什么？你通过这个邮件最终传输了一些什么样的信息？
五、用批判性思维去看待问题的能力
现在是一个信息爆炸的时代，我们每天都会接受各种各样的信息。不管是在工作当中，还是在生活当中，我们都会很容易受到一些信息的干扰。所以如果你想相对比较正确的看清一些事情，你就需要通过大量的学习和时间后，最终形成属于自己的思维体系。在面对很多问题时，我们也要通过用一种批判性的思维去看待这些事情，而不要轻易的去迎合别人，去被别人带着走。因为并不是每件事都是十全十美的，很多问题的处理方式和解决方法都是具有两面性的。
六、知识体系搭建的能力
对于已经在职场上工作过一段时间的人来说，不管你在哪个领域工作，如果你已经接触了一些理论上的或者是实践上的东西，但你还没有搭建起属于自己的知识体系，那你就很难和别人在未来长期的竞争中获得一些优势。有句话叫做“隔行如隔山”，每个行业都会有它独特的知识体系，一个人想要在某个领域里有很不错的发展，他就需要去搭建起属于自己的知识体系，这种体系不仅会帮助你去分析和解决一些实际的问题，同时，这种知识体系也会让你站得更高，看得更远。
七、演讲能力
不管是在学生时代，还是在职场上，我们已经见到过很多极有演讲魄力的人，他们通过高超的演讲技巧来向外界清晰的传达着一些信息。而在职场上往上走到一定的阶段以后，演讲能力就会显得越来越重要。毕竟越往上走，你或多或少都会管理几个人，而作为领导者来说，在很多场合下，你都需要向别人去表达你的观点，去向别人传授一些你的经验和看法。都说台上十分钟，台下十年功，想在台上做好演讲，让外界为你的演讲而感到振奋，这就需要你在平时的工作当中抓住一切机会去锻炼自己，去提升自己的演讲能力。平时准备好了，那在真正需要你上台演讲的时候，你才不会感到紧张。
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