咨询总监岗位职责以及职位要求
2019-03-06
咨询总监职位要求
1.10年以上相关工作经验，专业不限；
2.以项目总监或资深咨询顾问角色参与过3个以上IT大型项目群（＞1000人月规模）的项目管理完整实施，具备优秀的项目领导力和独到的领域见解，拥有全面的大型项目（群）管理、企业级业务视角和IT架构掌控能力；
3.具备优秀的客户服务意识和沟通能力，善于总结和不断改进业务架构与需求设计相关方法论，能够推动团队学习和运用方法体系和经验的落地，具有敏锐的观察力和创新理念；
4.具备较高的演讲能力、优秀的文档编写和协调表达能力，能够快速理解用户的需求，提炼关键点，面向企业高管汇报，具备高层战略意识；
5.紧跟业界趋势，具备前瞻力，善于快速学习和吸收，能够结合实践经验与客户开展沟通、交流，提出行之有效的解决方案，能够适应长时间出差；
6.技术基础：有一定的技术基础、熟悉企业管理信息化整体解决方案的理解；
7.业务基础：具备业务全局观，熟悉行业业务全貌，自身具备若干业务领域的深度研究理解（例如大数据、云计算、ERP、资产管理、供应链管理、流程管理等），保持对业务发展变革的极高关注度，能够追随业务热点和趋势做出快速反应。
咨询总监岗位职责
1.公司级高级管理岗位，负责业务咨询条线的全局性工作事务，进行市场发展跟踪，技术价值提炼，策划推动公司高层战略的落地，保证业绩目标的达成；
2.负责带领团队进行业务架构及需求设计方法论和知识体系的研究提炼完善，为客户提供高质量的业务咨询及实施服务；
3.吸纳人才，扩大团队并提升整理战斗力。带领团队高质量实施客户业务咨询服务相关项目，支持新业务领域的开发拓展，结合实践经验进行专题研究和团队建设；
4.成为战略客户和重点客户的领衔负责人和长期合作伙伴，能够对话集团级客户高管层及业务部门主管并获得认可。
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