那位刚毕业就年薪10万+的同学后来怎么样了？

2019-02-26

张友是我在大学里认识的一位同学，同为新闻专业，张友的起点显然比我们一众同学要高很多，因为她的姑妈是当地远近闻名的媒体编辑。所以，在择业方面，张友的姑妈给了她很多帮助，同时给她推荐了很多优质的发展平台。

据张友表示，她如果在工作里遇到难题，给她姑妈打一个电话，问题就轻松解决了。不仅如此，张友的工资也非常丰厚，在一次聚会上，她说，“幸亏有我姑妈帮我揽活儿，帮我解决问题，不然我怎么也不能刚毕业就年薪10万呀，在咱们这种三线城市，我对于这样的薪资已经很满足了……”

相比之下，与张友同年毕业的大多数同学，只能拿着微薄的薪资，给实习老师们打下手，苦苦磨练基本功。因此，在当时，比起大部分实习期的同学们，张友的事业已经小有成就了。

然而，三年过去了，一次偶尔的机会，我从一个熟人朋友那里得知，张友还是在之前的单位工作，与之前不同的是，她的薪酬非但没有增加，反而减少了。原因是新任领导认为她资历平平，所以，给她降职了。曾经风光无限的张友，如今回归平淡。

刚毕业的职场新人拿高薪是一件好事吗？我想这要分情况讨论了。如果是因为能力出众而赚取高薪，那就是年轻有为；但如果赚取的高薪没有建立在能力的基础之上或是借他人之势，那很可能就没有那么幸运了。

为什么这样讲呢？因为短暂的挣钱快感会让人痴迷赚钱本身，而忽略努力的价值。随着时间推移，没有出众能力的人终将被新人取代。而那些从一开始就靠能力生活的职场人，将会越来越强。所以，那些初入职场的新人们，工作刚开始，薪资偏低并不可怕，只要能力出众，终将会迎来从优待遇。