不做忘恩负义的职场小人
2019-02-20
曾经有一段时间，我从事销售工作。当时进入那家公司的时候，总经理是陈姐，我的直属领导是东哥。公司总部在外地，北京是分公司。陈姐和东哥都是本地人，陈姐年长些。她之前一直在总部就职，后被调回北京，担任总经理职务，分公司是她一手搭建起来的，从注册到运营，事无巨细，亲力亲为。
东哥比我入职早一个月，职位是销售总监，管理销售团队的五六个人。相当于是陈姐的助手，协助陈姐经营这家公司。陈姐为人比较实在，加上两人又是同乡，平日和东哥以姐弟相称。给他介绍自己手里的客户资源，带他参加不同的饭局，拓宽人脉。公司里有什么事情和他商量，寻求好的建议，可以说陈姐对东哥毫无保留的信任。
原本销售团队是陈姐一手带的，东哥去了之后接管。销售人员不服东哥的管理，瞧不上他那股劲，市场区域分配也不合理。时不时的产生小矛盾，闹的不愉快。每次陈姐都是向着东哥，说员工的不对。
然后半年后，东哥却用特殊的“回报”报答陈姐。突然之间公司总部发出了一份任命通知，任命东哥为北京分公司总经理，陈姐为副总经理。陈姐一脸惊讶，不知道到底发生了什么，莫名间被降职。经过仔细了解，是东哥在背后做了手脚。东哥找了个机会跟公司老板见了面，把所有的功劳都归结于自己，把不好的推到陈姐身上。加上他的口才不错，忽悠人有一套，老板居然相信了，所以有了这份任命通知。
陈姐找他理论，他装出一副什么都不知道的样子，显得很无辜。自己辛辛苦苦经营的公司，就这么被别人抢了，陈姐咽不下这口气，直接飞总部找老板。老板给的答复是结果不变。一怒之下，陈姐辞职走人。她和东哥之间的关系已经降到了冰点，两人自此再无任何联系。
在我看来，东哥无疑是一个典型的忘恩负义之人。陈姐给了他平台，诚心诚意的培养他，他不但没有感恩，反而背后捅刀子，踩着陈姐肩膀上位。为了权和利不择手段，不惜牺牲自己的恩人。
做人应该有一颗感恩之心，别人帮你是情份，不是义务。作为被帮助的人，不应该为了区区利益，做出伤害别人的事情，于情于理都不可以。人要将心比心，学会感恩。忘恩负义之人人品是存在问题的，他们的职业生涯不会太长久，也终究不会有好的结局。
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