认识的人多不代表人脉广
2019-02-20
相信很多职场新人在正式工作之前，都听过这样类似的“忠告”：比如，工作以后要把更多精力放在认识人上，毕竟朋友多了好开路。这看似明智的“忠告”却未必完全有道理，阿辉和阿力就是典型的例子，他们一个善于交际，一个喜欢钻研工作，到头来结果却各不相同。
去年，阿辉和阿力同时进入一家摄影公司做实习摄影师，由于两人的性格完全不同，所以工作状态也各不相同。阿辉性格活泼，来公司没多久就和公司里的大部分同事们打成一片，甚至和公司的首席摄影师也经常同进同出。相比之下，阿力在社交这方面就相对弱一些，阿力性情温和，不喜多言，除了沟通工作之外，他和公司里的同事基本是点头之交。
看到阿力在公司不温不火的样子，阿辉有些得意地说，“工作以后就不要成天一副学生样子，要学会社交，你看我没几天就和咱们公司大部分同事熟了，混个脸熟以后好办事。认识的人多意味着人脉广，你学着点，多把心思放在社交上，而不是埋头工作……”
面对阿辉的“职场社交攻略”，阿力并没有过多的放在心上，他依旧埋头钻研摄影技能。没过多久，上级领导给阿力和阿辉分别下达了任务考核，面对任务考核，阿力表现出一副胸有成竹的样子，干起活儿来自然也是得心应手；而阿辉就不同了，由于前期他把绝大部分的精力都放在社交上，对于工作本身缺乏思考和历练，因此，面对任务考核，阿辉抓耳挠腮，如临大敌。
最后结果可想而知，阿力顺利通过考核，成功转正；而阿辉却与之相反，因为能力不足没有转正。
故事到这里，可能很多人会想，阿辉认识很多人为什么没有寻求帮助呢？是的，阿辉的微信里确实不乏有很多优秀的摄影师们，他也想过找他们帮忙，但他发现，由于大家的圈子不同，真遇到困难都不好意思开口。
职场人将大部分时间用在拓展社交圈上，一定程度会认识很多人，但也往往因认识的人太多，导致没有那么多时间去彼此深入了解，久而久之，都变成了泛泛之交，而这并不代表人脉广，相反如果职场人将精力多放在沉淀技能、充实自己等方面，可能会有不一样的结局。
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