职场不合群的人有多可悲
2019-02-20
曹姐是我第一家工作单位的同事。普通本科院校毕业，家中独生子女，性格比较怪异。工作是家里拖关系找的，30多岁拿着三四千块钱的工资，从没想过跳槽。
在单位工作了五六年，和各部门同事的关系处的不太好，一个朋友都没有。平时不管上班还是休息，都是独来独往。其实她的内心很渴望能有一起玩的同伴，但是她的个性无意中总伤害到别人，招人烦。
工作中领导安排她带新人，她嘴上答应好好的，转脸就把新人扔一边，让新人自己学去。如果出了事，她立马撇清自己的责任。同事之间谁找她帮个忙，她不但不帮，还拿话怼人家。部门里有重大事情需要大家共同参与，她摆出一副事不关己高高挂起的样子，气的领导要把她开了。和别部门同事打交道，趾高气扬，说话语气和态度强硬，仿佛高人一等。
这一系列的事情，导致的结果就是被大家集体排斥，不受欢迎，走哪都有人在背后指指点点。但是曹姐却可以不在乎，日复一日，年复一年，我行我素。
员工职位晋升，单位看重人员的学历，能力和人际关系次要。一次，部门选拔副主管，曹姐居然当选了，其他的老员工炸窝了，一个比一个不服。人事部给的理由是学历高的优先，其他同事大抵中专或职高毕业，众人无法反驳。
曹姐上任后，安排工作，指手画脚，没人配合。部门里三天一小吵，五天一大吵。本来她当副主管这事，大家心里都窝着火，再加上平时她人缘又不好，没有任何管理经验，难以服众。
吵吵闹闹一个多月，最终换了主管人选，曹姐的职位没保住。即便是这样，她虽认识到了自身的问题，仍然没有做任何的改变。一如既往的独来独往，仿佛这个世界和自己都没有关系。活在自己的小世界里。
人是群居性物种，喜欢抱团儿。职场里的人也一样，不同的人在一起组成共同小圈子，包括工作和生活。我们要学会融入到其中，因为我们同在职场这个大圈子里。合群，能让我们少摔点跟头，学习他人的长处，不被排挤，见见世面。为个人的职业发展做积累，为以后的职业生涯做铺垫。
一个长期不合群的职场人，就像鱼儿离开了水，生存困难，存活率低。所以，请不要让自己成为那样的人。
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