职场故事：那个新入职的小伙子成了我的上司
2019-01-24
一直以来，同事大海是公司里唯一的一名设计师，作为公司的老员工，大海还经常和大家开玩笑说，“看吧，你们这些岗位都或多或少由几个人组成，而设计师这个岗位只有我一个人，比起你们，我的竞争压力仿佛少了很多呀。”
而就在今年年初，公司空降了一位年轻的设计师小李，在不到一个月的时间里，小李成为了大海的顶头上司，这件事使大海非常不解，因此，他多次在私下里和我们几位老员工吐槽，“大家都发表一下各自的意见，我在公司里干了快五个年头了，也没有获得升职加薪的待遇，然而，这个刚毕业的小李来公司不到一个月，就成了我的顶头上司，换做你们，谁可以接受这个事实，反正我是接受不了……”
每次大海和我们发牢骚的时候，我们都竭尽全力地安慰他，去帮他理性地分析，“小李必定有过人之处，不然也不会被轻易升职……”然而大海并不会这样想。
在之后几天里，大海一直闷闷不乐。终于有一天，他主动去了董事长办公室，希望董事长“评评理”。我们几个同事并不知道大海和董事长的聊天内容是什么，只是看到大海昂首阔步地走进领导的办公室，之后面带惭愧地走出来。
看到大海一脸愧疚的表情，几位同事连忙过去询问情况。原来，当大海找董事长说理时，董事长非但没有生气反而耐心地给他分析了他和小李之间的差距。
原来，公司在今年要拓展新的项目，需要小李这样能力丰富的设计师，小李之前一直为国内外知名品牌做产品设计，不论是资历还是阅历都远超大海。听完小李的事迹，大海自愧不如，他想，比起小李，自己的职业技能有待提升，而且面对问题火急火燎的态度也有待改正。尤其在看完小李的往日作品时，大海更是对这位新人上司非常佩服，并愿意跟着小李好好干。
故事到这里就结束了，通过这个职场故事，我们至少明白了一点，遇到问题，职场人要冷静沉着地思考事件缘由，而不是火急火燎地解决问题，毕竟前者才是一个成熟人应有的品质。
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