职场宝典
首页>职场宝典>职场故事:“年轻人得活出奔头”
职场故事:“年轻人得活出奔头”
2019-01-21
昨天,同事左明晋升为公司的业务主管,大家都为他感到高兴,因为左明不论是能力还是耐力都令人非常钦佩。

在左明还是公司里默默无闻的普通职员时,他便已经是出了名的“拼命三郎”,比如他每天早上坚持五点起床,在简单收拾之后便开启了全天工作模式。每天接打几百个电话的他,即使被客户骂得一无是处也从没有想过放弃这份工作。遇到业务繁忙时期,为了节约午餐时间,他经常以随身携带的面包、火腿肠来充饥。对于他而言,通宵达旦的加班更是家常便饭,因为他力求将每一份方案以接近完美的形态呈现在客户眼前。

看到他忙碌辛苦的样子,他的很多朋友都曾劝他换一份轻松的工作。但他总是笑着说,“年轻人得活出奔头。”是啊,如今左明通过自身的努力果然“活出了奔头”,而且在未来的职业生涯里,他一定会越来越好。

纵观左明的故事,我们也许不用像他一样废寝忘食的工作,但至少我们可以学习他对于工作的态度——“年轻人要活出奔头”,看似简单的大白话却包含了年轻人该有的热血和精气神。

在我看来,年轻人们工作辛苦一点没有关系,哪怕薪酬待遇暂时微薄也没有关系,因为只要心中有属于自己的一份职业规划,并且每天都在进步,每天都在靠近个人定下的目标,那么成功之门终将打开。所谓奔头不正是朝着目标扬帆起航,砥砺前行吗?

相反,如果职场人年纪轻轻就抱着逃避困难寻求安逸的心态,每天过着死气沉沉的职场生活,没有年轻人该有的血性和斗志,那么这样的人只能平淡的走完职场生涯,要知道没有激情和创造力的职场人都会渐渐走向被淘汰的边缘。

因此,年轻人就要有年轻人的态度和热情,对待工作和生活都要如此。我相信谁都想趁着年轻时候闯出一番天地,毕竟年华似水,珍稀可贵。最后,我希望所有年轻人都能活出“奔头。”
上一篇:让每场绩效面谈都有效! 下一篇:谁说员工激励一定要花钱
相关资讯
公司平级调岗,且不降薪,员工可以拒绝吗? 月薪过万的年轻人,都在做着什么职业? 工作中和同事有分歧,要正面刚吗? 与领导相处的4个忌讳,职场高手巧妙避开,你知道几个? 职场中的逻辑思维 升职加薪快的职场人,做对了什么?别的不知道,跟对领导是一定的 职场中,混得特别好的人,都会这样说话 管理者如何用好人?给你分享三个法则 同事建议开除打小报告的人,领导却喜欢用他,是不是不公平? 必须掌握的3种说话艺术,学会了,人缘好到爆
热门搜索
辞职理由怎么说最有说服力 猎头公司排名 本人对今后工作的设想 应聘表中职业怎么填 上班要带什么 前台行政主管需具备哪里条件 富士康年终奖多少钱 技术总监的责任 项目经理助理有前途吗 2016印象深刻广告