劳务合同有效的条件

2019-01-21

一般工作都是签订的劳动合同，但是也有的是签订的劳务合同，这个劳务合同和一般的员工就不一样了，那么关于这个签订的合同要生效，必须满足什么条件呢？

签订劳动合同时，一定要注意合同是否包含以下内容，在双方平等自愿的基础上签订合法的劳动合同：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。