谢天谢地，那个嘴碎的员工，终于辞职了
2019-01-10
周末约着朋友一起聊天，李群异常的开心，我觉得很奇怪，前段时间见面的时候，李群还一副生不如死、想要逃离工作、回家接受命运安排的样子，怎么半个月不见，就大变样了呢？
李群神神秘秘的说，张倩离职了。
我随即明白了。
张倩是李群的主管，刚开始的时候，张倩给了李群很多的关心，从工作到生活，李群感到无微不至的关怀。但是没多久，李群发现了张倩有个非常严重的毛病：嘴特别碎。
总结归纳起来有三点：
1、喜欢背后论人是非，无论哪个部门有什么事情，比如两个女员工吵架了、男员工追求公司同事了、哪位同事被领导骂了、谁和谁暧昧了，全公司就没有张倩不知道的事情，知道也就算了，她还喜欢分享八卦。有次李群随口说了一句隔壁部门的一个小姐姐可能怀孕了，张倩就直接去问人家，让小姐姐很不开心，狠狠地说了李群一顿；
2、喜欢夸大其词表功勋，张倩的能力不弱，分管领导和部门长都很认可，但是她总喜欢夸大自己的业绩，比如公司召开表彰会，明明是十几个人一起负责，但是她总是说的好像只有自己一个人在忙，让团队的人很不舒服；有一次活动，她就只是个主持人，但是她在给领导汇报的时候，俨然是一个活动负责人的样子，把真正的负责人给气坏了；
3、嫉妒心强，背后喜欢告黑状：李群是个标准的95后，有个性，有想法，张倩带了李群一段时候后，发现李群很有主意，不是那种软柿子随她捏，所以张倩就动了换人的念头。在部门长单独和主管沟通工作的时候，张倩把李群说的一文不值，李群差点被部门长干掉。从那以后，俩人算是彻底告别了师徒情谊。
公司很多员工都很不喜欢这个嘴碎、心地又不太好的张倩，所以在员工360°考评的时候，很多人都给张倩打了最低分，张倩看到这样的评定结果，虽然很不服气，但是也知道自己犯了众怒，选择了辞职。
在工作中，我们常常说不要论人是非、不背后诋毁他人，但其实真正做起来，却很难。但，还是希望在职场的人能够吸取张倩的教训，不要做那个嘴碎又心狠的人。
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