职场没“如果……”
2019-01-10
朋友大明昨晚打来电话，吐槽他的悲催史。事情缘由还得从他上周陪领导出差说起。上周大明陪领导去外地参加新产品发布会，会议主要内容就是由大明领导给外地的合作伙伴介绍公司研发的新产品。出差前，大明将新产品介绍所需的PPT以及一些其他文件存到U盘里，准备带走。
第二天，他们顺利抵达目的地，在会议开始前几小时，领导和大明寻要存放PPT的U盘，准备再熟悉一下内容，大明回复“收到”后，就开始找U盘，可是他发现把书包翻了个底朝天，还是没有找到，他忐忑不安的将这个糟糕的消息告诉领导。结果可想而知，他受到领导一顿批评，无奈，领导只能让公司的同事将PPT备份发他，仓促参加会议。
“如果我当时在出差前，检查一遍书包就不会犯这么低级的错误了，我非常懊悔……”大明沮丧的说。
可惜职场没有“如果……”，关于丢失U盘的事，我也有过这样的经历。还记得我刚工作时，那是我第一次独立完成一份策划案，完成后，我将策划案拷到U盘里，准备第二天去客户公司讲解用，当天晚上，我回到家准备彩排一遍，但是我发现U盘不见了。我匆忙的出门，沿路返回，但并没有找到，于是在痛哭流涕之后，我垂头丧气回了家，凭着仅有的记忆把那上万字的策划案又重新熬夜写了一遍。
职场从来没有“如果……”这一说，为了让自己少犯错，甚至不犯错，职场人有必要在做事之前理清思路，同时事后做好检查工作，这是不让自己后悔的有效途径。但“人生在世孰能无过”如果职场人不幸犯错了，那么要保持冷静，考虑如何弥补过错，尽量降低损失，事后争取不犯同样的错误。比起“唱后悔曲”，我想上面提及的建议更有意义。
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