如何证明你与单位形成事实劳动关系

2018-12-27

我国规定，用人单位必须与劳动者签订书面的。那么，在现实中，如果劳动者遇上用人单位不签劳动合同的情形该怎么办呢？针对众多劳动者的疑惑，小编今天将告诉大家公司不签劳动合同怎么维权。

案例：

某君今年在一家公司上班，去的时候主任说试用期一个月，到现在已经上了快半年的了，可是单位还没有跟某君签合同书，也没有社会保险和没有发工资条，听说可以去申请，某君需要准备什么证据呢？是直接领现金走人？

这样的在平常是很多的，也是很普遍的，遇到此类情况应该如何处理：首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。

这要的证据材料包括如下：

1.你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

2.你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

3.公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

4.公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

5.你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；

6.你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。

7.其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。