明明他什么都没干，领导却重用他

2018-12-26

职场上，有些人苦哈哈的做事，每天跟陀螺一样，从这忙到那，整天焦头烂额，以单位为家，朋友圈里晒加班是日常，但是依然被领导训来训去。

有些人，过得云淡风轻，别人忙忙碌碌的时候，他却悠哉悠哉的，接杯水看电脑。下班的时候，他关上电脑，收拾好东西，准时回家了。

这种人一天到晚看似懒洋洋，但是工作的结果，似乎并不比那些苦哈哈的同事来的差，甚至还比他们要好一点，领导对他们也很满意。

虽然在一个办公室，但是境遇完全不一样。有些人可能觉得，人家命好，真是这样吗？

职场可不相信命好，这种人是真能产生价值。

不要觉得这些人没有动脑，他们也在认真的工作，只是工作的方向和常人不同而已。

而且他们花的时间更少，效率更高。这就是著名的懒蚂蚁效应，在职场上的体现。

懒蚂蚁效应是指，对日常具体的琐事不上心，但实际上，用脑在做事。

很多员工看起来懒洋洋的，其实他们也在做事，只是没有执行那些琐碎的杂事，而是把自己的精力和心思，放在更广阔的视角上，优化自己的工作思路。

我记得以前有人跟我说过一句，听起来很搞笑，实际很有道理的话。

这句话是这么说的：这个世界，是由懒人创造的。

我当时年龄还小，不懂这句话的意思，于是对方解释说：各种各样的发明，都是懒人图清静发明的。

懒人不想自己动手洗衣服，于是发明了洗衣机，懒人还发明了空调，免得夏天被热着。

我听了以后哈哈大笑，这句话听起来很搞笑，实际上蕴含着一个道理：勤勤恳恳，不假思索的完成眼前的任务，是没有办法创新的。

懒人并非真的懒，而是愿意花时间琢磨，从大局上分析市场，研究新的方案。

这种员工，就跟上面所说的懒蚂蚁一样，是有大局观，能产生价值的员工。

组织里需要这些热爱思考，能站在大局的角度观察市场环境，找到企业发展方向的员工。

这就告诉我们，在职场上要多动脑，勤思考，工作完了以后，记得复盘，站在更高的角度，优化自己的工作流程，比勤勤恳恳，埋头苦干更重要。