职场上如何面对他人的诋毁

2018-12-17

今年市场经济不景气，张晖就职的公司被投资团队收购了。收购后，张晖的部门直属领导也换成了新公司的高管。

张晖工作努力，能力强，效率高。领导交代的每项工作，张晖都是保质保量的提前完成。领导对张晖的工作态度及表现甚是满意，给张晖加薪，并培养她。上下级之间，工作配合默契，沟通顺畅，相处愉快。

新公司的审计负责人和一位副总，还是原来公司的人。她们一直想讨好张晖的领导，保住自己在新公司的地位。但是领导并不吃她们那套。

有一次，审计负责人趁张晖的领导不在公司，找了个借口，指责张晖她们办事不利，能力不行。并且在办公室指着张晖鼻子骂。张晖实在忍不了了，给领导打了电话。

领导挺护着自己部门员工的。她立即给审计负责人打电话，请她不要干涉别部门的工作，管好自己的部门。

偷鸡不成蚀把米，审计负责人感觉自己很没面子。她对张晖充满了敌意。她向副总告状，说张晖专业能力差，新领导肯定向张晖承诺了什么，张晖才会如此努力工作。

副总找张晖谈话，数落她工作失职，能力不够，态度不好。不管新公司承诺给张晖什么，张晖要分清是非。

事实上，新领导并没有给过张晖任何承诺。领导对张晖工作的认可，是张晖没日没夜加班工作换来的。

面对审计负责人的恶意诋毁，张晖恨的牙痒痒。领导开导张晖，不要跟小人置气，做好自己。

职场上遭遇别人诋毁的事例，数不胜数。遇着了，情绪不要激动。不要往心里去，不必在意，置之不理。只要自己做事坦荡，问心无愧就好。

如果对方的言行举止过分，学会适时反抗。不要一味的忍气吞声，委屈自己。都是为了工作，为什么要平白无故受别人欺负。

职场是名利场，免不了磕磕碰碰，风风雨雨。谁人背后无人说。学会坦然面对，修炼自我。提升自己的心理承受能力和适应能力，越挫越勇，无所畏惧。