职场故事：“他们说犯错是在长见识”
2018-12-03
左茜之前一直在参加各种编制考试，无奈一直名落孙山。不久前，她决定放弃考编，找一个私企安心上班。
设计专业毕业的她应聘了好多单位，终于选择了一家中型企业作为自己的职业起点。由于没有什么工作经验，所以在正式入职之前，她和我们几个朋友认真的询问了职场有哪些规则、需要注意什么问题等等。看得出来她对待这份新工作的态度非常认真，大家七嘴八舌的给她讲了很多建议。
在她上班前一天，她兴冲冲打电话给我说，“明天是我工作的第一天，想想有点小紧张和小兴奋，上班第一天我要小心翼翼，一定不能犯错，不然给领导留下坏印象可就惨了。”“尽量不犯错就好了，也不要把自己搞得紧张兮兮的，放松心态对待工作……”我宽慰她说。
但是她在工作第一天结束后，就打来电话和我沮丧地吐槽她工作一天的经历，原来一天下来她犯了好几次错误，还被直属领导单独叫到办公室谈话，为此她感到深深的挫败感和内疚感。不过让她比较暖心的是，她周围的同事们都鼓励她，并告诉她要积极看待犯错这件事，一定程度上，犯错是在长见识。说到这儿的时候，左茜把疑问抛给我，“犯错是长见识吗？”我回复她说，“是的。”
为什么这么说呢？由于初入公司，左茜对公司很多业务范围还不是很熟知，而且加上自己长期没有设计图片，面对领导布置的任务，有点手生和慌张。所以，即便她小心谨慎的做事，也犯了好几个错误。
身边也有很多像左茜这样的职场新人，他们都会认为职场犯错好像是一件不可饶恕的事情，他们犯错后就会怀疑自己的能力问题，还会自责。
其实，我们往往在犯错后把重点放在自责上，而不是去思考如何去积极应对。在这里小编不是怂恿大家放任自我、随便犯错，而是想善意提醒大家即便你再小心翼翼，但如果你的经验、资历不够丰富，那么在工作中还是会犯错。
犯错往往在无形中给人警示，间接给人成长机会，正如左茜同事们所说，犯错是在长见识。所以希望职场新人们能够正确看待职场犯错这件事，积极地去面对，你会发现，带着积极的心态去工作，会越来越顺利。
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