工作中，为什么我们都有了“奴性”
2018-11-28
中午丁园和我一起去公司的咖啡厅闲聊。丁园说：“麦子，你觉得我们工作几年后，是不是都有了‘奴性’呢？”我问她为什么有这样的想法，丁园说了她们部门发生的一件事情。
丁园部门有个主管，最近传言要被提拔成副部长了，这位主管向来在部门的口碑就一般，有点欺软怕硬并且很虚荣，大家对她印象都不是很好。之前没有她晋升消息的时候，大家对她欺软怕硬的行为有时候还“怼”一下。但自从得到她即将晋升的消息后，大家好像对她的过分行为就变得视而不见了。
上周，她加了她儿子所在的英语班级群，老师要求每个学生每天把学习的英语短文读了之后发到群里。没想到这位主管就把所有孩子读的英语短文全部公放了，整整放了1个多小时。丁园说，那一个小时，她基本没有工作一分钟，因为太吵了。
我问：“难道你们没有人提醒她这是工作时间，她这么做会吵到大家吗？”
丁园说：“大家都忍着，谁都不张口，我只能带上耳机听音乐。有同事说她都要晋升了，这个时候，和她发生不愉快干什么？还有的同事说自己抗干扰能力强，就当听不见了。大家心里都很反感，但是不会有人去得罪一个即将晋升为自己领导的人。”
去年我和一个小姑娘去招聘，安检的时候，有一个老太太带着一大家子插队到我前面。我当时很生气，但是对方解释飞机快起飞了，麻烦帮下忙，我很不情愿又很“怂”的答应了，毕竟对方一家子七八个人呢。我带的那个小姑娘有点不乐意了，说：“如果你要迟到了，请你走快速通道好吧，我们也排了半天的队了，请您不要插队了，谢谢。”
丁园和我遇见的这种情况，相信每个职场人都会经历过。毕业后的我们，慢慢被生活、被工作压得像一条“失去梦想的鱼”。我们学会妥协、学会了视而不见，逐渐变成了我们曾经最瞧不起的那类人。但是我想说，哪怕生活压力再大，职场再不轻松，还是希望我们能保留一丝的“血气”和不低头的骨气吧。
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