职场上老板跟你谈感情，你该怎么办

2018-11-19

我的朋友小军，本来在一家大公司做研发经理，在这家公司他做的非常出色。被现在的老板看中了，天天请他吃饭，跟他拉关系，交朋友，想把他挖到自己公司。

小军一开始不同意，他不想到小公司上班。

但是现在的老板一直不放弃，锲而不舍的挖角，承诺到时候给他股份，跟他讲感情，讲理想。而且承诺过去之后，给他涨工资。

就这样半年之后，小军终于松口了，表示可以试一试。

去了这家公司以后，他发现公司还处于起步阶段，要做的事情非常杂，老板又心疼钱，他一个人要干好几个人的活。

做的事情又多又杂，让他感觉十分迷茫，老板对他的工作状态也不满意，觉得他做的那些事，随便找个人来都可以做。

就这样在磕磕碰碰中过了五年，公司终于发展起来了，小军找到领导谈股份的事情。

领导以他并没有创造多少价值为由，一脚把他踢了。

跟我说这些话的时候，小军咬牙切齿，满脸愤恨。但是他没有保留证据，到了现在，他也不能把老板怎么样，归根结底，他太感情用事了。

职场是一个利益场，用讲感情的方式来谈利益，最终受伤的只能是自己。

老板给你讲感情，只不过是一种拉拢你的手段，不用太当真。

一定要明确，在职场上，你一定要保护好自己的利益。

职场不是一个适合交朋友的地方。你跟老板太疏远了不好，但是跟老板走的太近了，也未必是好事。

到时候你干得最多，拿得最少，谁让你跟老板关系好呢？

在职场上，我们既要把自己的本职工作做好，让领导挑不出毛病，而且要善于学习，让领导和同事支持自己。自己有分量，领导来跟你谈感情，那你就跟领导好好谈谈钱。

凡事都要留下证据，毕竟空口无凭，你说领导要给你股份，谁听见了，谁看见了？到最后只能自己吃哑巴亏。所以一定要留下证据，将来有凭有据好办事。

希望职场上的每个人，都能够尽快想明白，少踩几个坑。