你假装自己是领导的样子很傻
2018-11-15
昨天看到一个朋友在朋友圈发了一个群里的截图，配了一行文字：“你假装自己是领导的样子很傻”，最后又加上了一个鄙视的表情。
截图的内容大概是这样的，这好像是一个部门的私群，大家都在讨论延迟半小时下班的话题，一个个的心里都不舒坦。但是有一个人的言论可谓十分亮眼：“公司花钱请我们不是让我们来说公司坏话的，我们都应该摒弃这种思想，想想怎么能为公司创造点价值吧。大家每个人都回去看一本书叫《钢铁是怎样炼成的》，看看别人是怎么成功的。”
看这个人说话的口气好像是一个领导，但看朋友圈就知道他肯定不是领导。一个不是领导的人用领导的口气与同事说话，可想而知这个人的人缘如何。
而且他虽然是好心，想要给同事们传播正能量，但却用了一种大家无法接受的方式。显然他没有掌握与同事们沟通的技巧和方法。
我之前工作的公司也有一个这样的同事，比我们早去一个月吧，之后就像老大姐一样“关心”我们这批新人。经常私下里给我们打电话说些有的没的，还会找我们谈话，后来才知道她不是什么领导，却要常常“教育”我们，而且有时候还有点不怀好意，最后我们都对她避之不及。
在职场中，每个人都有自己的身份，都应该做与自己身份相对应的事。不要越权，更不要越位。训斥员工，那是领导该做的事情，一个普通员工没有资格训斥别人，否则即使你说的是对的，也不会有人听，反而会让同事厌恶你。
如果你真的想帮助同事，想为同事带来一些正能量的话，你可以注意一下与人沟通的方式方法。不要把自己的位置摆得高高在上，要从朋友的角度出发，给大家一些合理的建议。不要唱官腔，大家都是普通人，没有人喜欢别人唱着官腔跟自己说话。以身作则，就是传递正能量最好的方法。
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