员工应该自己主动提升职加薪吗？
2018-11-14
升职加薪一直都是职场人比较关注的问题，但是也有调查显示，职场中的绝大部分人都不会主动去和公司提加薪，碰上有些公司各方面机制比较完善的，可能就有会专门的人来和你谈加薪的事情。除此之外，大家对于自己的薪资问题，都是处于一种能拖就拖的状态。
而造成这种状态的主要原因是面子问题，很多人都觉得如果是自己来和公司谈升职加薪的问题，多多少少都会有一些不好意思。而这些不好意思主要源于害怕自己向领导提了加薪之后被拒绝，又或者是害怕自己提了这个问题后会被周围的人看不起，说白了就是太在意别人的眼光。害怕自己哪一点做的不对，就会遭到周围人异样的眼光或是耻笑，而这也就是人们常说的“拉不下来面子”。
这种情况在现如今的社会上还是挺普遍的，几乎有一大部分的人都表示自己不会主动去向领导提升职加薪。而我身边有个朋友小吴也正在为同样的问题困扰着，小吴在他们公司工作已经一年多了，在这期间小吴在工作中一直兢兢业业，凡是领导交待下来的任务都会出色的完成，还帮助领导解决了公司的好多困难，领导对小吴也很是看重，但是却一直没跟小吴升职加薪的事情。
开始小吴还觉得只要自己认真工作、好好努力，领导一定会看到自己的能力，给他升职加薪的，但是随着时间越久，领导那边一直都没有动静。小吴就觉得自己的努力没有得到相应的回报，在工作上也是越来越提不起兴趣。
直到前不久他跟我聊起这件事情时，我给他的建议就是主动去和领导提升职加薪的事，和领导好好的谈谈自己的工作，如果领导认可了你的能力并且同意给你升职加薪，那就是皆大欢喜。如果领导不同你的请求，那你也好给自己做下一步的打算，得不到别人的认可，那你再继续在这里待下去也是没有意义的。
起初小吴也拉不下来面子，但是经过我们一番劝导之后，终于下定决心去和领导谈升职加薪的事情。谈判的结果就是领导认可了小吴这段时间的工作，并且同意了给他升职加薪的请求，小吴心里的一块石头也算是放了下来。
事实证明，有些事情是需要我们自己去争取才能获得的，如果你总是一味的害怕别人的看法，做事情畏手畏脚的，那你也就注定成就不了一番大事业。
所以当涉及到我们自己的利益时，一定要学会自己去主动争取。
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