签订实习合同应注意哪些问题？

2018-11-08

如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。

1.实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。

2.实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。

3.实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。

4.实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。

5.实习期间，不能六天上班。

6.实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。

7.实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。

8.实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。

9.实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!)

10.实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!)

以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你如果违反了什么什么该怎么办，没有为实习者半点权利空间。

这几条即便不能在一一补充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1，2，3，4条必须在合同中声明。

上面提出的注意事项是有大前提的，那就是自己只在公司实习，实习结束后就走人。至于报酬，当然要选最高的。

做任何决定，无论是择业还是其他，必须要比较之后再做决定，如果只接触了一家就感到满意，那一定注意，自己很可能在犯错误，要冷静，再去其他公司进行比较。