无背景，这些坑不要踩！

2018-11-06

现在阶级固化越来越严重了。

在一些阶级固化的国家，有钱人的孩子，生出来就是有钱人，穷人的孩子，一直都是穷人。

中国虽然没有这么严重，但是已经出现这种端倪了。

我有一个同事叫老韩，三十五岁。在我们公司做程序员，他是中国地质大学毕业，聪明勤快，智商很高，但是情商堪忧。

我们没事儿就喜欢逗他玩，找他开玩笑，他也总是跟我们嘻嘻哈哈的。但是我心里有些同情他。

他工作真的很努力，经常加班到晚上十二点之后。

老板结婚的时候，他穿着米老鼠的衣服，在宾馆门口做迎宾，胖胖的身体，塞在玩偶里面，别提多滑稽了。

但是我却看出了一丝心酸，他农村出身，没条件没背景，只能努力博一个前途。

像他一样，没背景的员工，拉出去能拼能干，回来之后没有一丝抱怨，努力拼搏就是他们的标签，在他们心里努力是一杆长矛，助他们攻城略地。

时间久了，会生出一种幻觉，一切都是可以努力争取来的。

但是他们忘了，在公司这个平台上，取得成就是一切资源配合的成果，个人行为要根据公司的战略大方向走。

很多没有背景的朋友，往往在攻城略地的时候非常能干，但是他们忽略了大环境和公司领导的战略意图，成了一只会低头干活的牛。

没背景的朋友一定要好好培养自己的大局观，大局观有助于你站得高，看得远。

职场上有一个彼得定律。很多员工因为业绩出色会一直晋升，直到他坐到一个无法称职的位置，便终止了。

我的同事老韩之所以一直在公司做程序员。说白了，就是他没有定位好自己的角色，所以最好的办法是在升职之前，先考虑好未来的定位。

定位好自己未来的角色，才能从容不迫，花时间和心思布局，培养提高自己的能力。相信像老韩这样的公司老人，只要有能力，领导会愿意提拔他。

在职场上，多思多想，提高大局观，才能占到主动权。