职场怎样的员工会讨领导喜欢
2018-11-02
职场中，不用领导叮嘱，积极主动的员工能够提前办好事情，让领导备受欣慰，总是出乎领导意料。
1.嘴巴甜会说话
无论是工作还是生活中，我们一般都喜欢听被人夸奖的话，因为赢得别人称赞，是别人对自己的一种认可，心情自然会很愉悦。领导也是人，更希望得到下属的尊敬和爱戴。水能载舟亦能覆舟，得民心者才得天下。如果你的领导确实是一个明智的人，那你在工作中一定要在适当的时候，学会说话，恰到好处的对领导大加赞赏。
只要领导一发话做事，有不少情商高的人，甜言蜜语立即喷涌而出，永远站在领导的那一边，做领导的忠实粉丝，成为领导值得信赖的人。这样的人，必然让领导很是喜欢，受到重用也是迟早的事。
2.头脑简单向前冲
简单听话照做，是如今很多企业文化的准则之一，目的就是让员工，有强大的执行力和较高的忠诚度。因此，在职场中，你的领导也希望你什么都不要想，最好领导安排的事你快速高效的干完，没有安排的事你挑着做好。这样的员工富有激情，有干劲和闯劲，而且还能照着领导的话去做，没有自己的小心思，也不会有其他太多的心眼，公司喜欢这种员工，公司文化也包容这种员工，甚至还推重这种员工。
记得富士康集团对员工奉行的理念就是：努力加油干，明天更辉煌！
因此，如果你想要得到领导的提拔，你就必须要照着领导的安排去做事，切不可忤逆领导意思。
你可以私下有自己的想法，但一定不要在领导面前，展示所谓的独立思考能力和做事能力。否则，在领导看来，你会成为他的威胁。
3.不藏私不争风
在领导的心目中，领导最看不惯不真诚的人，尤其是喜欢搬弄是非，对领导有二心的人。
领导喜欢的是对他忠诚有情，并且不会撒谎，做人做事都有责任心的这类人。因为但凡这种人不争名逐利，不曲奉逢迎，不会刻意溜须拍马，任何时候任何的地点都会维护领导名誉。领导一定会重用这类人，把他们放在重要的位置。
每个领导心中都有一杆秤，这杆秤是用来评价下属综合素质能力的标准。如果你真的想在职场混的春风如意，那你就得做一个真诚的人，用心感受领导的深意。
职场中，如果你老实巴交，也许领导会对你很喜欢，但你却不会有被提拔的机会，因为你要明白，领导喜欢的是嘴巴甜会说话，头脑简单向前冲，并且不藏私不争风的下属。
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